企業(yè)未給員工繳納工傷保險事故責(zé)任是否能定
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根據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費用應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)工傷待遇經(jīng)辦機構(gòu)支付（在企業(yè)已交納工傷保險費用時）。根據(jù)現(xiàn)在的處理方式，已經(jīng)獲得意外傷害賠償?shù)墓鰧⒉辉谫r負(fù)。如果賠償金低于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險將補足差額。企業(yè)沒有義務(wù)為職工交納意外傷害保險，企業(yè)交納意外傷害保險是為了降低企業(yè)自身風(fēng)險，完全是企業(yè)的自主行為，所以沒有什么可爭議的。另外只要職工與所屬企業(yè)存在實際勞動關(guān)系（包括試用期），企業(yè)就必須為其交納工傷社會保險，如果未交，企業(yè)將賠負(fù)不低于工傷待遇的賠償金額。
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企業(yè)未給員工繳納社保屬于違法行為，員工可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用;也可以向勞動行政部門舉報或投訴;而在必要時，也可以申請勞動仲裁。
企業(yè)不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。
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未繳納工傷保險能否申請工傷認(rèn)定沒有繳納社會保險不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認(rèn)定結(jié)束后要做傷殘等級鑒定，這個是賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。最后，可以向勞動仲裁部門提出工傷賠償?shù)膭趧?/p>
2020.12.04 339 -
企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦企業(yè)未給員工繳納社保屬于違法行為，員工可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用;也可以向勞動行政部門舉報或投訴;而在必要時，也可以申請勞動仲裁。
2020.04.25 243 -
企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦可以和公司進行談判。協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，要求公司繳納社保，并向公司索賠。用人單位如果沒有辦理社會保險登記，應(yīng)該由社會保險行政部門責(zé)令限期讓其辦理。如果還是不改正的，應(yīng)對用人單位處以應(yīng)繳社會保險費一倍到三倍的罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人
2022.04.16 5,400
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企業(yè)給員工繳納保險
按照國家規(guī)定，現(xiàn)在企業(yè)要為員工繳納“五險一金”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險：單位交20%，個人交8%，其中
2022-04-13 15,340 -
企業(yè)給員工繳納的保險
按照國家規(guī)定，現(xiàn)在企業(yè)要為員工繳納“五險一金”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險：單位交20%，個人交8%，其中
2022-04-05 15,340 -
企業(yè)必須給員工繳納工傷保險嗎？
企業(yè)必須給職工繳納工傷保險。 法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》 第四章工傷保險 第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 第六十三條用人單位未按時足額繳納社
2022-04-22 15,340 -
企業(yè)未為員工繳納工傷保險怎么辦
企業(yè)未為勞動者繳納工傷保險，勞動者發(fā)生工傷后產(chǎn)生的工傷相關(guān)的費用，由用人單位承擔(dān)。
2022-05-15 15,340
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工傷保險費應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11 -
01:12
企業(yè)辭退員工是否有補償企業(yè)辭退員工不一定有補償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為，例如出現(xiàn)了嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時不需要支付任何經(jīng)濟補償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟賠償。如
1,094 2022.06.22
