工傷認(rèn)定后公司私了嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
尊敬的咨詢(xún)者，您好，根據(jù)你剛剛咨詢(xún)的問(wèn)題，建議攜帶相關(guān)材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，若公司沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，可以向公司主張：治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、工資及福利待遇、傷殘補(bǔ)助金，在未確定最終賠償數(shù)額前，不要與公司私了。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)的傷。工傷發(fā)生后，如果用人單位及時(shí)向行政主管部門(mén)上報(bào)，并啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序。這種情況下的私了協(xié)議是有效的，因?yàn)閯趧?dòng)法賦予用人單位與勞動(dòng)者自行和解的權(quán)利，這種權(quán)利的行使是在遵守國(guó)家安全勞動(dòng)制度的前提下完成的。如果用人單位在工傷發(fā)生后，既未向主管部門(mén)上報(bào)，又未向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，在這種情況下的協(xié)議是無(wú)效的。
-
私了了還用做工傷認(rèn)定嗎還需要做工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項(xiàng)權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)的一項(xiàng)行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年
2020.05.04 309 -
公司有工傷認(rèn)定書(shū)后發(fā)不了工傷認(rèn)定書(shū)怎么辦單位不給職工工傷認(rèn)定書(shū)，職工可以到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)索要工傷認(rèn)定書(shū)。
2020.02.25 174 -
私了了還用做工傷認(rèn)定嗎？私了了還可以做工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，若侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位補(bǔ)足差額部分。
2020.08.27 183
-
工傷認(rèn)定后公司可以私了嗎
1、一次性傷殘補(bǔ)助金是七個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）。 2、解除勞動(dòng)合同時(shí)，還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)4個(gè)月的本省上年企業(yè)在職職工平均工資。 3、還有誤工費(fèi)（停工留薪期工資）、住院期間的
2022-08-20 15,340 -
工傷認(rèn)定后私了嗎
對(duì)于用工單位來(lái)說(shuō)，沒(méi)有為職工參加工傷保險(xiǎn)，職工工傷明顯不夠傷殘等級(jí)的，承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)和停工治療期間工資的，可以私了。能夠評(píng)定上傷殘等級(jí)的，是不能私了的。因?yàn)橛小豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定了，不論單位什么原因沒(méi)有為
2022-04-02 15,340 -
工傷私了后有工傷認(rèn)定嗎
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項(xiàng)權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)的一項(xiàng)行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工可以在
2022-04-09 15,340 -
工傷認(rèn)定后能私了嗎
對(duì)于用工單位來(lái)說(shuō)，沒(méi)有為職工參加工傷保險(xiǎn)，職工工傷明顯不夠傷殘等級(jí)的，承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)和停工治療期間工資的，可以私了。能夠評(píng)定上傷殘等級(jí)的，是不能私了的。因?yàn)橛小豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定了，不論單位什么原因沒(méi)有為
2022-03-21 15,340
-
00:50
公司不承認(rèn)工傷找誰(shuí)提起勞動(dòng)仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動(dòng)者就可以去做勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動(dòng)者可以計(jì)算出賠償項(xiàng)目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級(jí)才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定，并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表和最開(kāi)始的病例書(shū)，最終由社保機(jī)構(gòu)來(lái)確定是否能構(gòu)成傷殘的等級(jí)認(rèn)定。接下來(lái)就
2,379 2022.04.17 -
01:05
工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動(dòng)者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15
- 推薦
- 最新
-
私了還能認(rèn)定工傷嗎？2021.11.03
-
工傷認(rèn)定后老板私了不做傷殘簽定行嗎2022.06.10
-
工傷認(rèn)定后公司需要賠償嗎2022.06.29
-
工傷保險(xiǎn)公司讓私了賠償嗎2022.08.11
-
工傷傷殘鑒定重傷后可以私了嗎2022.10.27
