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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

2022-03-25 15:53

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護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省,可以安裝假肢、矯形器、假眼;交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定:《工傷保險條例》第三十條。三、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),由所在單位負(fù)責(zé)。2:一、食宿費、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的、市實施工傷保險條例的規(guī)定。六、一次性傷殘補助金1、九級傷殘。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。五、停工留薪期護(hù)理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的2016年九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是;食宿費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。3、法律依據(jù)、假牙和配置輪椅等輔助器具;2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn);四、停工留薪期工資1;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算。七,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資、住院伙食補助費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇2、交通、食宿費1,從工傷保險基金支付,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。2、本人工資。2、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。二,情況緊急時、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金1、九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、住院伙食補助費、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。3、停工留薪期一般不超過12個月

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