和員工協(xié)議要簽勞動(dòng)合同
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簽勞動(dòng)協(xié)議即是簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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入職前簽定的協(xié)議不是成為勞動(dòng)合同,屬于職業(yè)意向,勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定建立書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同，這是我國(guó)法律明確規(guī)定的，否則公司將要支付勞動(dòng)者雙倍工資。
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協(xié)議和勞動(dòng)合同一般要簽幾年勞動(dòng)合同簽幾年，由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。 《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為3種：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。 1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂
2020.09.19 118 -
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員工為什么都不簽勞動(dòng)合同和和員工簽合同1、用人單位不簽勞動(dòng)合同：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。用人單位自用工之日起超過一個(gè)
2020.06.17 255
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員工不簽勞動(dòng)合同協(xié)議
員工不簽勞動(dòng)合同協(xié)議的法律后果為：?jiǎn)挝唤K止或者解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(辭退員工)需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)
2022-07-16 15,340 -
和員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)是否必須要簽保密協(xié)議
1、用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)不是必須要簽保密協(xié)議。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，員工負(fù)有保密義務(wù)的，可以簽訂該協(xié)議；但一方不愿意的，則可以不簽訂保密協(xié)議。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二
2023-07-19 15,340 -
公司與員工簽訂勞動(dòng)合同, 員工簽訂協(xié)議
以這樣的協(xié)議規(guī)定房屋所有權(quán)是無效的，我國(guó)不動(dòng)產(chǎn)的所有權(quán)以登記為生效要求，既然房產(chǎn)證上是你們的名字，那房屋的所有權(quán)就是你們的，這個(gè)協(xié)議只能主張債權(quán)。另外公司非法解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)賠償。
2022-01-22 15,340 -
公司和員工簽訂勞動(dòng)合同，必須要簽署保密協(xié)議嗎？
與員工簽訂勞動(dòng)合同不需要簽訂保密協(xié)議。是否簽訂保密協(xié)議由勞動(dòng)者和單位自由協(xié)商決定，不簽訂保密協(xié)議也可以簽訂勞動(dòng)合同。 如果需要簽訂保密協(xié)議，并不是所有的工人都需要簽訂。簽訂的主體僅限于單位的高級(jí)管理人
2021-11-21 15,340
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勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有兩點(diǎn)，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：1、勞動(dòng)合同有明確的法律依據(jù)?！秳趧?dòng)合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17 -
01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
01:26
三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動(dòng)合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動(dòng)合同的主體只包括勞動(dòng)者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議主
7,300 2022.04.15
