工作崗位職工在特殊情況下死亡的如何處理？
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特殊工作崗位認定加班的方式是實行綜合工時或不定時工作制的用人單位未經(jīng)勞動行政部門批準適用特殊工時制的崗位，除非有法律法規(guī)特殊規(guī)定，只能和勞動者約定適用標準工時制。實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，在綜合計算周期內(nèi)，某一具體日的實際工作時間可以超過8小時，但綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標準工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間并按《勞動法》第四十四條第一款的規(guī)定支付勞動報酬。
工作人員遭遇事故傷害死在崗位上的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。崗位上突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的,應(yīng)當(dāng)認定為視同工傷;在四十八小時之外死亡的,按因病死亡處理。職工因工死亡其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
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工作崗位有哪些特殊的工種1、電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工； 2、金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工； 3、起重機械作業(yè)。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工； 4、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。
2020.01.28 911 -
特殊情況下工資該如何支付特殊情況下工資支付：勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視同其提供了勞動而支付工資；勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資；新就業(yè)復(fù)員軍人的工資待遇，由用人單位自主確定；其他。
2020.09.10 183
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職工在工作崗位發(fā)病或者在其他特殊情況下發(fā)病而死亡應(yīng)當(dāng)如何定性？
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；需要符合的條件包括：1、工作時間；2、工作崗位：是指從事勞
2022-03-08 15,340 -
職工在工作崗位發(fā)病后，其直系親屬在哪些情況下死亡，應(yīng)當(dāng)如何處理
屬于工傷《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2.2在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害
2022-03-14 15,340 -
在特殊情況下工資如何支付？
特殊情況下工資支付：勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視為提供勞動，支付工資；勞動者依法享受年假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資；新就業(yè)復(fù)員軍人的工資由用
2021-11-09 15,340 -
職工在工作期間從事特殊工作或者特殊情況下工傷認定的情形包括哪些
對于上下班途中工傷的認定，有以下幾種情形。《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：“對社會保險行政部門認定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應(yīng)予支持： (一)在合理時間內(nèi)往
2022-03-15 15,340
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因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機械作業(yè)； 4、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛； 5、登高架設(shè)作業(yè)，包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,592 2022.04.15 -
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15
