我在一個(gè)工廠里面上班，太累了做不下來(lái)每天工作11個(gè)小時(shí)還不給請(qǐng)假，每天規(guī)定的產(chǎn)量
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
你好，你能得到很多費(fèi)用，1、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，2、補(bǔ)交社保3、補(bǔ)發(fā)工資，4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，5、年休假工資等費(fèi)用
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
國(guó)家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
-
每天工作11小時(shí)正常嗎每天工作11個(gè)小時(shí)不正常。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作
2020.10.21 1,114 -
每天工作11小時(shí)違法嗎用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2020.02.28 1,106 -
每天工作11小時(shí)正常嗎每天工作11個(gè)小時(shí)不正常。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作
2021.12.11 4,791
-
用人單位每天工作11個(gè)小時(shí)，每天工作11個(gè)小時(shí)，算不算加班，違法嗎
用人單位每天工作11個(gè)小時(shí)，不算加班違法。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有條件的企業(yè)
2022-03-03 15,340 -
每天11個(gè)小時(shí)工作超過(guò)幾天
1、每天11個(gè)小時(shí)，每周工作幾天？如果每周超過(guò)40小時(shí)，應(yīng)該屬于加班。 2、工作服應(yīng)該屬于勞動(dòng)保護(hù)范圍。但是如果勞動(dòng)合同約定提前辭職開(kāi)除折舊也可以。 3、如果每周工作時(shí)間超過(guò)40小時(shí)有沒(méi)有發(fā)放加班工資
2022-03-18 15,340 -
公司每個(gè)月忙時(shí)，每天工作作作6個(gè)小時(shí)，但每月工作量不能超過(guò)多少
建議您協(xié)商解決。1、八小時(shí)工作制的概念是指不能超過(guò)8小時(shí)，而不是不能少于8小時(shí)?！秳趧?dòng)法》規(guī)定工人每周工作不能超過(guò)44小時(shí)，平均算來(lái)一個(gè)月不能超過(guò)188小時(shí)。 2、一個(gè)單位的工作時(shí)間制度，只要不違反不
2022-03-18 15,340 -
每天工作11小時(shí)正常嗎
每天工作11個(gè)小時(shí)不正常。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每
2021-12-17 15,340
-
00:50
哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開(kāi)始計(jì)算，可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,990 2022.05.11 -
00:57
七個(gè)工作日是幾天時(shí)間7個(gè)工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個(gè)工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無(wú)定時(shí)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過(guò)度緊張的體力勞動(dòng)等工
50,616 2022.04.12
