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曠工被老板開除有工資嗎

2023-07-30 20:07

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2023-07-30回復(fù)

因為曠工被開除還能拿到工資是有依據(jù)的,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用; (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費; (四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

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曠工被開除有工資,用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以開除勞動者:嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;被依法追究刑事責(zé)任的;其他。

豐培銘律師

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曠工被開除有工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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    曠工被開除有工資。曠工被開除不屬于扣除工資的法定事由,雙方在解除或者終止勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付員工的工資,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埌l(fā)出支付令。

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    4,431 2022.05.11
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    遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進行投訴,不用上交費用,也不用請律師;也

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