單位開不開離職證明怎么辦
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單位不開離職證明的，員工可以與單位進行協(xié)商。如果達不成一致的，員工可以向勞動行政部門舉報。由勞動行政部門責令單位改正，并且給員工造成損失的，員工可以要求公司承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
單位不開離職證明勞動者可以到勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任，或者可以到勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)可以到法院起訴。
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原單位不開離職證明怎么辦原單位不給開離職證明可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，由勞動行政部門做出責令用人單位履行義務的決定。另外勞動者還可以向勞動仲裁委申請仲裁，由勞動仲裁委依法裁決和調(diào)解。若是勞動者對裁決不服的，還可以向法院起訴。
2020.11.08 279 -
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離職證明單位不給開怎么辦勞動者辭職的，原來的公司不為勞動者開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書。
2020.06.10 245
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單位不開離職證明的證明怎么開
單位不開離職證明可向勞動監(jiān)察部門申訴、控告?！吨腥A人民共和國》第五十條規(guī)定：用人單位應當在解除或者終止時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)
2022-08-31 15,340 -
離職證明單位不開怎么辦？
公司辭退不給出具書面辭退，勞動者要賠償會比較困難，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，便于維護自己的合法權(quán)益。 用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
2022-04-28 15,340 -
單位不開離職證明怎么辦
1、依照勞動法第三十八條第二款和第三款的規(guī)定，要求與單位解除勞動關(guān)系并提供離職證明，按勞動法第四十六條要求單位支付1.5個月均工資額的經(jīng)濟補償金； 2、要求單位支付2013年3月份的工資； 3、要求單
2022-02-17 15,340 -
單位不開《離職證明》怎么辦？
公司辭退不給出具書面辭退，勞動者要賠償會比較困難，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，便于維護自己的合法權(quán)益。 用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
2022-04-02 15,340
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00:59
單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會為勞動者開失業(yè)證明。勞動者從用人單位離職的，不會為勞動者開具失業(yè)證明，只會向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并且在證明上寫明勞動者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會在證明上進行注明，勞動者要申請失業(yè)保險金的，應當持本單位
8,580 2022.05.11 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11 -
01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應當在與勞動者解除勞動關(guān)系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應當寫明勞動合同期限、解除勞動關(guān)系日
4,247 2022.04.17
