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老板拖欠工資,都沒有簽勞動合同,我該怎么辦?

2022-04-03 05:23

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1、收集相關具有勞動關系及所欠工資的證據(jù)。這個是非常重要的,任何事情都需要證據(jù)。 2、向人力資源社會保障部門或者政府其他有關部門(如勞動監(jiān)察部門)申請(申請最好以書面申請為好),要求相關部門依法責令欠薪單位限期整改并下達指令書、行政處理決定書等文書。最終還是不能收回工資就應當及時申請勞動仲裁,如有欠條可以直接向法院提起訴訟。 3、如果符合以逃避支付勞動者勞動報酬為目的,具有以下情形之一((一)隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構債務、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產(chǎn)的; (二)逃跑、藏匿的; (三)隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的; (四)以其他方法逃避支付勞動報酬的。且數(shù)額較大的(“數(shù)額較大”:(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的; (二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。)應當認定為刑法第二百七十六條之一的欠薪罪??梢韵蚬矙C關報案,請求追究其刑事責任并支付工資和賠償損失。

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