勞動合同中約定的終止條件是否具有法律效力
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勞動合同的終止的條件，不可以自行約定。 在勞動合同的終止條件的約定上，法律有限制性的規(guī)定。我國的勞動法規(guī)定了勞動合同期滿的、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的等六種勞動合同終止的情形。也就是說除了以上這些法定情形，單位不得假以“協(xié)商一致”的名義另行約定終止條件。
合同的生效時間和終止時間，當事人可自行約定。只要約定的期限或終止的條件是各方當事人的真實意思表示，且不違反法律、行政法規(guī)效力性強制性規(guī)定，即合法有效。附終止期限、終止條件的合同，期限屆滿或條件成就時，合同失效。
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終止合同是否具有法律效力單方終止合同有法律效力。合同主體依法行使合同終止權(quán)的、合同的標的已經(jīng)全部滅失的、合同已經(jīng)依法解除的、合同主體已經(jīng)完全履行合同義務(wù)的、合同的履行期限屆滿的，可以依法終止合同。
2021.02.11 123 -
公司勞動合同終止勞動合同是否還具有法律效力如果公司接觸勞動合同的行為違反了勞動合同法的規(guī)定，即使公司公司已經(jīng)單方面接觸了勞動合同，該勞動合同依舊具有法律效力。
2020.03.04 179 -
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勞動合同是否具有約定終止條件
【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
2022-11-11 15,340 -
勞動合同約定終止條件是否有效
《勞動法》第二十三條規(guī)定“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止?！薄秳趧臃ā芬?guī)定的勞動合同終止包括兩類：一類是法定終止，即勞動合同因期滿而終止;另一類是約定終止，即勞動合
2022-03-21 15,340 -
勞動合同終止協(xié)議是否具有法律效力
勞動合同法實施條例第二十一條規(guī)定是對勞動合同法第四十四條第二項“勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的”的補充。 勞動合同法實施條例第十三條規(guī)定是指除了勞動合同法第四十四條規(guī)定和勞動合同法實施條例第二十
2022-05-08 15,340 -
提前終止勞動合同是否具有法律效力
1、勞動合同期限屆滿，即如果一個勞動合同到期，而雙方又沒有續(xù)訂和其他依法應(yīng)延期的情況 2、合同約定的終止條件出現(xiàn)，合同可以終止 3、合同的目的實現(xiàn)，有的合同以完成一定工作為期限，在一定的工作完成后，合
2022-07-15 15,340
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01:09
合同效力終止的條件有哪些根據(jù)合同法第九十一條規(guī)定，合同效力終止的條件，主要包括了以下情形：1、合同的主要債務(wù)已經(jīng)按照雙方事先的約定履行，也就是法律上所說的清償；2、合同已經(jīng)被雙方當事人或者其中一方當事人合法解除；3、一方當事人行使法定的抵消權(quán)，使合同的債務(wù)相互抵銷
1,887 2022.04.15 -
01:09
合同復(fù)印件是否具有法律效力根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，合同原件的復(fù)印件不能作為認定合同存在的單獨證據(jù)。即如果沒有證據(jù)能夠證明合同存在過，或者只有合同復(fù)印件、掃描件，而沒有其他證據(jù)的，不能作為單獨認定案件事實的依據(jù)，單單有復(fù)印件是不夠的，還要找其他證據(jù)與之印證，形成完整的證
2,548 2022.04.17 -
01:12
居間合同是否具有法律效力居間合同是否具有法律效力，不能一概而論，因為居間合同屬于合同的性質(zhì)，當居間合同符合合同有效的條件時，便具有法律效力，反之則無。需要注意的是，《民法典》并未明文規(guī)定居間合同，但是在第九百六十一條中規(guī)定了中介合同，而居間合同又稱中介服務(wù)合同。根
2,527 2022.04.17
