勞動(dòng)合同約定終止條件是否有效？
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《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。”《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同終止包括兩類(lèi)：一類(lèi)是法定終止，即勞動(dòng)合同因期滿而終止;另一類(lèi)是約定終止，即勞動(dòng)合同因當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)而終止?！秳趧?dòng)合同法》對(duì)此進(jìn)行了調(diào)整，取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止的條件;即使約定了，該約定也無(wú)效。
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用人單位與勞動(dòng)者不能自由約定勞動(dòng)合同的終止條件。勞動(dòng)合同的終止條件是法定的，當(dāng)事人不得約定。
用人單位與勞動(dòng)者不能自由約定勞動(dòng)合同的終止條件。勞動(dòng)合同的終止條件是法定的，當(dāng)事人不得約定。
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勞動(dòng)合同是否有終止條件用人單位與勞動(dòng)者不能自由約定勞動(dòng)合同的終止條件。勞動(dòng)合同的終止條件是法定的，當(dāng)事人不得約定。
2020.01.25 125 -
勞動(dòng)合同終止條件是否可以另行約定勞動(dòng)合同終止條件不可以另行約定。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；其他。
2020.01.03 166 -
勞動(dòng)合同終止條件是否可以另行約定?不可以另行約定。除《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止情形外，單位不得假以“協(xié)商一致”的名義另行約定終止條件。
2020.03.29 106
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勞動(dòng)合同約定終止條件是否有效
《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止?！薄秳趧?dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同終止包括兩類(lèi)：一類(lèi)是法定終止，即勞動(dòng)合同因期滿而終止;另一類(lèi)是約定終止，即勞動(dòng)合
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同約定終止條件是否一定有效
《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止?！薄秳趧?dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同終止包括兩類(lèi)：一類(lèi)是法定終止，即勞動(dòng)合同因期滿而終止;另一類(lèi)是約定終止，即勞動(dòng)合
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)合同中，約定終止條件有效嗎？
《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止?！薄秳趧?dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同終止包括兩類(lèi)：一類(lèi)是法定終止，即勞動(dòng)合同因期滿而終止;另一類(lèi)是約定終止，即勞動(dòng)合
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同約定的終止條件是？
勞動(dòng)合同約定的終止條件是指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商終止合同的條件。比如用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度時(shí)，合同終止。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同終止條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
2021-11-19 15,340
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01:09
合同效力終止的條件有哪些根據(jù)合同法第九十一條規(guī)定，合同效力終止的條件，主要包括了以下情形：1、合同的主要債務(wù)已經(jīng)按照雙方事先的約定履行，也就是法律上所說(shuō)的清償；2、合同已經(jīng)被雙方當(dāng)事人或者其中一方當(dāng)事人合法解除；3、一方當(dāng)事人行使法定的抵消權(quán)，使合同的債務(wù)相互抵銷(xiāo)
1,887 2022.04.15 -
01:19
勞動(dòng)合同生效條件勞動(dòng)合同的生效要件有以下三點(diǎn)：1、簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國(guó)，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂勞動(dòng)合同的行為能力；2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公
4,018 2022.04.17 -
01:23
協(xié)議一方違約后合同是否終止需要注意的是，即使出現(xiàn)了違約行為，合同也不是自然終止的。合同是在雙方行使協(xié)議解除權(quán)，或者一方行使了法定解除權(quán)之后，才會(huì)正式解除，也才會(huì)正式終止。換句話說(shuō)，協(xié)議一方違約之后，合同不一定會(huì)終止，只有正式解除合同之后，合同的權(quán)利義務(wù)才會(huì)終止。但是
2,116 2022.05.11
