用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。具體有關(guān)辭職后“五險(xiǎn)一金”處理的相關(guān)內(nèi)容 辭職后五險(xiǎn)一金怎么處理？ 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 由此可知，法律經(jīng)驗(yàn)編輯在此提醒各位：?jiǎn)T工辭職后，關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的處理，將會(huì)由原所在的用人單位為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 注意： 失業(yè)保險(xiǎn)只對(duì)單位不對(duì)個(gè)人，故辭職后個(gè)人不能交納失業(yè)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人可以到社保部門(mén)繳納。 相關(guān)內(nèi)容： 一、辭職后廣州五險(xiǎn)一金的處理 廣州市人力資源和社會(huì)保障局表示：若不是本地戶(hù)籍人員，重新建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)由用人單位辦理繼續(xù)繳納社保；若是本地戶(hù)籍人員，可以直接到戶(hù)籍地地稅局辦理靈活就業(yè)人員繳納社保，社保是累計(jì)計(jì)算的，到退休時(shí)只要滿(mǎn)足退休條件就可以辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。 二、煙臺(tái)辭職后五險(xiǎn)一金的處理 跨省或省內(nèi)跨市重新就業(yè)的人員，需要辦理轉(zhuǎn)移，但要符合4個(gè)條件之一： 一是男性不滿(mǎn)50周歲、女性不滿(mǎn)40周歲； 二是返回戶(hù)口所在地就業(yè)參保的(含個(gè)人掛檔繳費(fèi))，不受上述年齡限制； 三是經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，并開(kāi)具調(diào)令或者商調(diào)函，且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的； 四是達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍地且累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年，按規(guī)定轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的原參保地，或因沒(méi)有滿(mǎn)10年參保地轉(zhuǎn)移至戶(hù)籍所在地的。 辦理程序非常簡(jiǎn)單，分兩步： 一是參保人員離開(kāi)原就業(yè)地時(shí)，到原參保地社保部門(mén)開(kāi)具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。 二是到新就業(yè)地就業(yè)并參保繳費(fèi)后，本人或者用人單位憑《參保繳費(fèi)憑證》向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，并出示。符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，新、舊參保地社保機(jī)構(gòu)互相銜接，完成轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的辦理后，再通知用人單位或本人。 試用期怎樣辦理辭職手續(xù) 勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎 自動(dòng)辭職有失業(yè)金嗎