勞動合同違約金是交還是不交
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有的。勞動者提前解除合同約定支付違約金是合法的。大多數(shù)勞動合同都有明確的期限協(xié)議，當然，勞動合同只有在約定期限后才會終止，但現(xiàn)實中，也有要求在合同期限內(nèi)終止勞動合同的情況，單位和勞動者都出現(xiàn)過。但是“提前30天書面通知原單位解除勞動合同”并不是免除違約金的條件。勞動者仍應按照勞動合同的約定向單位支付違約金。
個人原因離職，如果存在違約的情況，支付違約金是合理的。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
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勞動者違約的要不要交勞動合同解除違約金個人原因離職，如果存在違約的情況，支付違約金是合理的。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2020.11.21 167 -
勞動合同交金是否違法勞動合同寫交金保證違法，單位不能以任何名義讓勞動者提供押金或擔保。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
2020.12.12 151 -
勞動者提前終止勞動合同是否需交違約金勞動者提前終止勞動合同一般是不需要交違約金的，但是在以下兩種情況下需要支付違約金： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期，勞動者違反服務期約定的； 2、用人單位在勞動合同或者保密協(xié)
2020.09.24 179
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是不是勞動者解除合同要交違約金
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2022-04-18 15,340 -
勞動合同違約金不交行嗎
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的
2022-03-20 15,340 -
勞動合同違約金是否要交稅？
1、根據(jù)《財政部國家稅務總局關(guān)于營業(yè)稅若干政策問題的通知》（財稅[2003]16號）第三條第三款的規(guī)定：單位和個人提供應稅勞務，轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和銷售不動產(chǎn)時，因受讓方違約而從受讓方取得的賠償金收入，應并
2021-12-14 15,340 -
勞動合同違約金為何不交
勞動合同法明確只允許用人單位與勞動者約定兩種違約金: 1.用人單位出資讓勞動者去培訓,可以約定服務期違約金,但金額最高不能超過用人單位支出的培訓費用,且按約定期限逐年遞減. 2.關(guān)于用人單位的商業(yè)秘密
2022-04-18 15,340
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01:13
合同逾期交貨違約金上限是多少雙方當事人簽訂了一份具有雙方真實的意思表示的買賣合同，其中里邊約定了違約時違約方需要支付違約金。也就是說，如果出賣人沒有在約定期限內(nèi)交貨，也就是逾期交貨的，需要支付給買受人違約金。這里違約金的上限，應該為買受人實際遭受損失的30%。也就是說
1,375 2021.04.25 -
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
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勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標準是：不得超過用人單位提供的培訓費用，同時不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17
