下班途中撞了人受傷誰負責任
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開單位車上班途中撞人若是因為工作原因而開車的由用人單位承擔侵權責任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
如果是正常上下班，而且該單位職工有單位合法授權開單位公車，那么該職工行為屬于職務行為，撞人了應當由公司負責。在肇事者有重大過失或故意的情況下，公司可以在賠償完的前提下，向本人追償。
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下班途中受傷公司有責任嗎在常規(guī)上下班路線中，勞動者發(fā)生非本人主要責任的事故傷害的，公司需要負責。承不承擔責任不是按照兼職或全職來劃分的，主要看是否屬于勞動關系，而這種情況應該按照勞動關系處理，公司應該承擔工傷賠償責任。
2021.11.26 72 -
下班途中工人受傷老板有責任嗎？工人在上下班途中發(fā)生意外，屬于非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，單位需要承擔責任，如果是因為員工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔責任的。
2020.07.23 164 -
兼職下班途中受傷公司要負責嗎公司需要負責，承不承擔責任不是按照兼職或全職來劃分的，主要看是否屬于勞動關系，而這種情況應該按照勞動關系處理，所以，公司應該承擔工傷賠償責任。根據相關法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，在上下班途中，受到非本人主要責
2020.12.22 769
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上下班途中受傷誰來負責
我是重慶夏律師，專業(yè)處理勞動工傷案件，誠信專業(yè)高效，勝訴率高。根據法律規(guī)定，上下班途中受傷也屬于工傷，公司應該工傷待遇依法賠償，勞動者一方可以依法申請工傷認定，之后再做鑒定傷殘等級，根據級別依法索賠，
2022-03-27 15,340 -
下班途中被小轎車撞傷誰負責
按《工傷保險條例》第十四條（六）款規(guī)定，員工下班途中被小轎車撞傷，如果是在合理的時間、合理的路線，且在事故中被交通警察部門認定不負主要責任或全部責任的，應當認定為工傷。 員工在下班路上被小轎車撞傷，無
2022-03-21 15,340 -
退休人員在上下班途中受傷誰負責
工作中受傷當然是由你單位負責。 至于上下班途中受傷，則要視情況：因為是已退休人員，因此與你單位之間不構成勞動關系。而上下班途中受傷由單位賠償的唯一法律依據就是在勞動關系中被認定為工傷。因此，如果該退休
2022-03-13 15,340 -
下班途中發(fā)生交通意外受傷誰負主要責任？
下班途中出交通事故，可以比照工傷處理。
2022-10-27 15,340
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00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內，根據職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內經過合理路線，而不是必經
889 2022.07.19
