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工傷認定時發(fā)生工資報銷和付款金額不一致怎么辦

2022-04-27 03:29

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繳費工資,也就是繳納社會保險費的工資基數(shù),按照法律規(guī)定,勞動者社會保險費按照本人工資為基數(shù)按規(guī)定的比例有用人單位和勞動者個人分別繳納,本人工資低于所在省市平均工資的60%繳納,高于所在省市300%的按300%繳納。 實踐中,也有用人單位為了少繳費,把一些本人工資高于所在省市平均工資60%的勞動者工資少報的情況,從而導(dǎo)致勞動者繳費工資低于實際工資。對此,可以提起勞動爭議仲裁,要求所在單位補足按繳費工資計算減少的工傷保險待遇

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廣東律參律師事務(wù)所

合同約定的金額與實際支付的金額不一致,首先要查明原因。是否在合同履行過程中,由于項目的增減和質(zhì)量不合格,導(dǎo)致實際履行金額與合同約定金額有偏差。如果不是這樣,很可能是對方拖欠了付款。此時,建議您收集并保留對方違約的證據(jù)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

如果合同簽訂的金額與付款金額不一致,需要區(qū)分幾種情況來處理: 1、合同簽訂金額與付款金額不一致,是合同一方未嚴格按照合同約定的簽訂金額付款,如果是付款金額少于簽訂金額,一般會構(gòu)成違約。如果是付款金額多于簽訂金額,多出的部分屬于另一方的不當?shù)美?,?yīng)當予以返還。 2、合同簽訂金額與付款金額不一致,是合同雙方在履行過程中達成合意的調(diào)整。也就是說,在合同履行過程中,可能出現(xiàn)市場價格的變化,雙方進行溝通后達成共識,對合同簽訂金額進行了調(diào)整。那么此時不一致實際是合同雙方共同對金額的調(diào)整,屬于合同內(nèi)容的變更,不構(gòu)成違約,不影響合同的正常履行。 3、合同簽訂金額與付款金額不一致,是合同一方根據(jù)合同的約定或政府定價自行調(diào)整付款金額的結(jié)果。如果在合同約定中,賦予合同一方在市場價格變化等原因達到一定條件下,可以依事先約定的方法調(diào)整付款金額。

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