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上班三個(gè)月一直不交社保怎么辦?

2022-05-21 08:49

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2022-05-21回復(fù)

第一、 如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動(dòng)者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。第五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的就以上糾紛,無法協(xié)商的可以提起仲裁處理。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

社保是一種最基本的社會(huì)保障,入職不滿一個(gè)月是需要交社保的。只要與單位簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系確定了,單位也已在社保辦理了你的增員手續(xù),就必須在三十天之內(nèi)給你繳納社保。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

合理。一般的公司在扣社保的時(shí)候,都會(huì)扣兩個(gè)月,如果有異議的話,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局咨詢。

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    2020.01.22 391
  • 上班半個(gè)月,社保交一個(gè)月還是半個(gè)月
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    通常是一個(gè)月。社保繳納是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù),為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金的繳費(fèi)時(shí)間是上個(gè)月,各種保險(xiǎn)的時(shí)間會(huì)有些差異,但都是在上個(gè)月。

    2020.12.12 1,337
  • 上班一個(gè)月公司沒有交社保
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  • 上班一個(gè)月不交社保怎么辦

    1、如果工作期間未替你交社保,可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn),賠償失業(yè)金損失或者辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。 2、如果未依法簽訂書面勞動(dòng)合同或者無固定期限的勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資差額。 3、單

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