離職證明有什么風(fēng)險(xiǎn)?
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不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)： 《勞動(dòng)合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令更改，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失： 實(shí)務(wù)中，如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明，可能會(huì)造成勞動(dòng)者無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，故這種情況下，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任； 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失； 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時(shí)，可以享受一定稅收、財(cái)政等優(yōu)惠政策； 未能就業(yè)的工資損失： 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)證而承擔(dān)連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)要求勞動(dòng)者提供的文件，一旦勞動(dòng)者無法提供離職證明，可能會(huì)導(dǎo)致新公司不錄用勞動(dòng)者； 賠償?shù)耐緩接腥N：一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；二、勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失；三、有權(quán)向勞動(dòng)爭議委員會(huì)提起賠償之訴
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證書掛靠，是指個(gè)人將自己的資質(zhì)證書掛靠到企業(yè)名下的行為;若掛靠人為企業(yè)員工，則企業(yè)名正言順地運(yùn)用證書;若不是，掛靠人一般都會(huì)要求企業(yè)支付一定的費(fèi)用。職稱證書掛靠的風(fēng)險(xiǎn)如下: 1、掛靠之后就要把資料給所掛靠的單位，但對(duì)方把你的資料干什么用很難約定，即使有約定也很難控制。 2、掛靠時(shí)間很難控制，相信掛靠單位不會(huì)一次支付很長時(shí)間的掛靠費(fèi)用，如果第一次約定的時(shí)間后不再繼續(xù)約定掛靠，而掛靠單位卻仍能繼續(xù)使用掛靠人的資料。 3、可能影響掛靠人在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展。
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公司開假收入證明有什么風(fēng)險(xiǎn)虛開收入證明，將直接侵害用人單位的自身權(quán)益，而索要證明的第三方的利益也會(huì)因此侵害，甚至導(dǎo)致用人單位陷入不必要的訴訟糾紛中。
2020.01.14 599 -
工傷證明人有風(fēng)險(xiǎn)嗎發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（勞動(dòng)部門）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，等傷情穩(wěn)定之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力
2020.01.07 494 -
擅自辭職有什么風(fēng)險(xiǎn)擅自辭職屬于非法解除勞動(dòng)合同。擅自離職是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)期限屆滿前，沒有先與用人單位協(xié)商，也未告知用人單位，直接不去工作的行為。可能就沒有補(bǔ)償金以及失業(yè)金，給公司造成的損失，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。此外，如果員工非法解除勞動(dòng)合同，公司可能無法為員
2022.04.13 964
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申請(qǐng)離職開離職證明有風(fēng)險(xiǎn)嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十九條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律之所以這樣規(guī)定，主要是為了方便
2021-11-12 15,340 -
只開離職證明沒辦理離職有風(fēng)險(xiǎn)嗎
其實(shí)也是需要我們企業(yè)注意的，因?yàn)椴缓戏ǔ鼍唠x職證明，是會(huì)牽扯到一定數(shù)額的賠償?？赡芙^大部分企業(yè)都不知道為什么要出具離職證明，這一點(diǎn)其實(shí)最早主要是便于勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記而考慮的?！秳趧?dòng)合同法》和《社會(huì)保
2022-07-07 15,340 -
不要離職證明的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)：《勞動(dòng)合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令更改，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失：實(shí)務(wù)中
2022-03-29 15,340 -
收入證明有什么風(fēng)險(xiǎn)
不知道你指哪方面的風(fēng)險(xiǎn)？ 你的風(fēng)險(xiǎn)就是有可能會(huì)被銀行查出提供虛假收入證明，從而導(dǎo)致貸款無法發(fā)放。 如果被你混過了銀行審查，但你之后又還不出貸款，導(dǎo)致銀行重大損失的，則你可能涉嫌騙貸罪。 給你開收入證明
2022-03-17 15,340
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被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:07
倒簽合同有什么風(fēng)險(xiǎn)倒簽合同的風(fēng)險(xiǎn)如下： 法律方面的風(fēng)險(xiǎn)。一旦雙方在合同還沒簽訂的時(shí)候，產(chǎn)生糾紛之后會(huì)比較難以解決，這個(gè)時(shí)候合同的事前控制作用不能體現(xiàn)，導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)較大。 管理方面風(fēng)險(xiǎn)。補(bǔ)簽合同沒有遵守合同管理規(guī)定，降低了合同管理的質(zhì)量和效率，使管理秩序不正常
1,320 2022.04.17 -
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購買安置房有什么風(fēng)險(xiǎn)購買安置房的風(fēng)險(xiǎn)有： 1、沒有產(chǎn)權(quán)的安置房，無法辦理產(chǎn)權(quán)證； 2、如果家庭成員對(duì)安置房的分配存有異議的，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致，可能需要至法院進(jìn)行調(diào)解，最終的合法權(quán)益人則無法確定是誰； 3、在購買安置房等待過戶的過程中，可能會(huì)發(fā)生因出售方自身債
4,208 2022.04.15
