5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為
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依據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條、第三十三條規(guī)定，五級(jí)傷殘職工若與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。其中，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為五十個(gè)月本人工資，再加上由工傷保險(xiǎn)基金支付的18個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘職工若選擇一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇，則可從工傷保險(xiǎn)基金和用人單位一共可領(lǐng)取到78個(gè)月本人工資的工傷保險(xiǎn)待遇。
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一般情況下，交通事故的五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有以下的項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、鑒定費(fèi)、假肢費(fèi)用、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)賠償、父母撫養(yǎng)費(fèi)、小孩撫養(yǎng)費(fèi)、精神損害撫慰金等。
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：各級(jí)傷殘等級(jí)分別對(duì)應(yīng)不同月數(shù)的本人基本工資。 2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)下職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘津貼為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)
2020.11.05 213 -
傷殘5級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)城鎮(zhèn)(農(nóng)村)居民常住居民人均可支配收入×傷殘等級(jí)百分比×20年，60周歲以上，每增加一歲減少一年，75周歲以上，按5年計(jì)算。
2020.07.30 202 -
工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安
2020.03.17 357
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6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
如果是工傷傷殘等級(jí)的6級(jí)有：1、一次性傷殘補(bǔ)助金為十六個(gè)月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼為本人工資的百分之六十，并由用人
2022-03-25 15,340 -
6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
如果是工傷傷殘等級(jí)的6級(jí)有：1、一次性傷殘補(bǔ)助金為十六個(gè)月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼為本人工資的百分之六十，并由用人
2022-03-26 15,340 -
6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
如果是工傷傷殘等級(jí)的6級(jí)有：1、一次性傷殘補(bǔ)助金為十六個(gè)月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼為本人工資的百分之六十，并由用人
2022-03-26 15,340 -
6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
如果是工傷傷殘等級(jí)的6級(jí)有：1、一次性傷殘補(bǔ)助金為十六個(gè)月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼為本人工資的百分之六十，并由用人
2022-03-24 15,340
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工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動(dòng)或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級(jí)傷殘的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付18個(gè)月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、保持勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位可
2,318 2021.03.24 -
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工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門(mén)一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
9,629 2022.04.17 -
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五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷者的傷殘等級(jí)、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償，首先，發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘
3,423 2022.04.15
