5級傷殘的賠償標準？
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城鎮(zhèn)(農(nóng)村)居民常住居民人均可支配收入×傷殘等級百分比×20年，60周歲以上，每增加一歲減少一年，75周歲以上，按5年計算。
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5級傷殘賠償標準不同等級的傷殘程度，有著不同的賠付標準。我國相關的法律規(guī)定，一般情況下，交通事故的五級傷殘賠償標準有以下的項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、誤工費、交通費、殘疾賠償金、鑒定費、假肢費用、被撫養(yǎng)人生活費、撫養(yǎng)費賠償、父母撫養(yǎng)費、小
2021.04.30 690 -
5級工傷傷殘賠償標準5級工傷傷殘賠償標準主要包括：醫(yī)療費、住院伙食費和交通費、護理費、一次性傷殘補助金（五級傷殘為十八個月的本人工資）、一次性傷殘津貼（本人工資的70%）、一次性傷殘就業(yè)補助金，實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。用人單位應當在
2022.04.13 1,312 -
5級傷殘賠償標準下職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，一次性傷殘補助金為18個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘津貼為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會
2020.11.05 213
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6級傷殘賠償標準5級傷殘賠償標準
如果是工傷傷殘等級的6級有：1、一次性傷殘補助金為十六個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼為本人工資的百分之六十，并由用人
2022-03-26 15,340 -
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2022-03-25 15,340 -
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如果是工傷傷殘等級的6級有：1、一次性傷殘補助金為十六個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼為本人工資的百分之六十，并由用人
2022-03-24 15,340
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關系的，用人單位可
2,318 2021.03.24 -
01:01
五級傷殘的賠償標準工傷的賠償標準需要根據(jù)傷者的傷殘等級、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實際支出的醫(yī)療費等決定?！豆ｋU條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險基金中獲得賠償，首先，發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘
3,423 2022.04.15 -
00:59
工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17
