向勞動局舉報公司不發(fā)工資怎么辦
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1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。司法實踐中，還可以用公司業(yè)務(wù)往來的文件，錄音證據(jù)等來證明勞動關(guān)系。
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向勞動局投訴公司不發(fā)工資勞動局不管可以直接去勞動仲裁委申請仲裁。發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
只要能夠證明事實勞動關(guān)系就可以去勞動局投訴，申請勞動爭議仲裁。 用人單位拖欠工資投訴或申請仲裁關(guān)鍵在于勞動關(guān)系和拖欠工資的證據(jù)材料。
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向勞動局投訴公司不發(fā)工資勞動局不管怎么處理如當事人對勞動局不受理自己的申請不服的，可以向其上級主管部門或同級人民政府申請行政復(fù)議；如當事人想要解決工資拖欠問題的，可以請工會等組織出面調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.06.03 254 -
怎么向勞動局舉報去勞動局投訴要把準備投訴的材料準備充足，并且到勞動局有有專門投訴的窗口，這個是供給群眾用的，把與用人單位之間的勞動合同材料證明準備好，工資材料等有關(guān)記錄憑證，用人單位發(fā)放的能證明當事人身份的證件，用人單位在招聘勞動者所提交的登記表、報名表等
2022.11.07 236 -
怎么向勞動局舉報去勞動局投訴要把準備投訴的材料準備充足，并且到勞動局有有專門投訴的窗口，這個是供給群眾用的，把與用人單位之間的勞動合同材料證明準備好，工資材料等有關(guān)記錄憑證，用人單位發(fā)放的能證明當事人身份的證件，用人單位在招聘勞動者所提交的登記表、報名表等
2020.06.13 124
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如果發(fā)不了工資，怎么向勞動局舉報
本人帶好身份證去勞動監(jiān)察大隊就可以了。
2022-10-11 15,340 -
向勞動局舉報拖欠工資怎么辦？
流程步驟：準備證明材料、協(xié)商調(diào)解、投訴舉報仲裁；材料：個人身份證件、證明勞動關(guān)系的資料。 1.需準備與存在勞動關(guān)系的證據(jù)，證明勞動關(guān)系可以是，如果未簽訂勞動合同，可以收集以下證據(jù)證明事實勞動關(guān)系：(一
2022-08-23 15,340 -
怎么向勞動局舉報拖欠工資
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面
2022-04-21 15,340 -
公司拖欠工資向勞動局舉報有用嗎
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面
2022-05-03 15,340
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01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:07
公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報如下：不發(fā)工資可以當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當由投
5,204 2022.04.17 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應(yīng)當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17
