用人單位拖欠工資怎么辦有幾種解決途徑
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用人單位拖欠工資，則可以通過以下途徑來解決：向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報；向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；通過訴訟途徑解決。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
用人單位拖欠工資，勞動者要在收集好相關證據之后，到當地的勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，或可以到當地的仲裁委申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴訴訟。
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用人單位拖欠農民工資怎么解決用人單位拖欠農民工資的解決方式如下： 1、勞動者可向用人單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴； 2、可向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與酒店解除勞動關系，并要求酒店支付拖欠工資和賠償金； 3、可以向法院申請支付令； 4、勞動者有欠
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2022-04-13 15,340 -
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用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17 -
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單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經過一個月后還沒有發(fā)的，就應經屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
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