工傷問(wèn)題農(nóng)民工要不到工資該找哪個(gè)部門(mén)
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可以請(qǐng)當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障部門(mén)給予幫助。縣(包括縣)以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局,下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。第十一條第六款是對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動(dòng)合同法》的行為,農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。
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可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投資,到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁,并且向人民法院提起訴訟。在單位拖欠工資,沒(méi)有書(shū)面欠條的情況下,要先和單位協(xié)商。無(wú)法協(xié)商額,要通過(guò)以下方法來(lái)解決:1、向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);2、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;3、向單位所在地的法院提起訴訟。
農(nóng)民工工傷,用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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                         工資問(wèn)題找哪個(gè)部門(mén) 工資問(wèn)題找哪個(gè)部門(mén)1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng) 2020.01.03 1,669
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                         工傷問(wèn)題找哪個(gè)部門(mén) 工傷問(wèn)題找哪個(gè)部門(mén)在現(xiàn)階段,各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的,而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū),如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次,由各省、自治區(qū)確定。需說(shuō)明的是,直轄市實(shí)行的是省 2020.12.02 263
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                    農(nóng)民工工資問(wèn)題找哪個(gè)部門(mén)
                    簡(jiǎn)單我回復(fù)一下你的問(wèn)題.象你這樣的工資問(wèn)題,如果是起訴到法院,可以將你所謂的大小老板等和工程有牽連的一起起訴.國(guó)家有相關(guān)司法解釋對(duì)此有規(guī)定的.另外,你可以選擇投訴的方式,西安市成立了農(nóng)民工工資追繳辦公 2022-02-03 15,340
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                    農(nóng)民工工傷該找哪個(gè)部門(mén)
                    如果農(nóng)民工是施工單位聘用,則建議在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 如果農(nóng)民工是由沒(méi)有用工資質(zhì)包工頭聘用,則應(yīng)當(dāng)在將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單 2022-04-19 15,340
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                    農(nóng)民工欠薪問(wèn)題找哪個(gè)部門(mén)
                    農(nóng)民工工資都要按時(shí)發(fā)放;可以找勞動(dòng)部門(mén),建筑企業(yè)的也可以找住建部門(mén),也可以直接到法院起訴。 欠薪是指拖欠勞動(dòng)者工資的行為。由于建設(shè)資金不到位、行業(yè)生產(chǎn)組織不規(guī)范等原因,工程建設(shè)領(lǐng)域成為工資拖欠的多發(fā)區(qū) 2022-05-15 15,340
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                    農(nóng)民工工資拖欠到底該找哪個(gè)部門(mén)
                    用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果 2022-04-02 15,340
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                    農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門(mén) 01:04
                    
                    農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門(mén)根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的,員工可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的 2,592 2022.04.17
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                    農(nóng)民工工資拖欠找什么部門(mén) 01:35
                    
                    農(nóng)民工工資拖欠找什么部門(mén)首先,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的,員工首先可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按 6,983 2022.04.17
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                         01:03
                    
                    工傷投訴找哪一個(gè)部門(mén)? 01:03
                    
                    工傷投訴找哪一個(gè)部門(mén)?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門(mén)工作人員的處理結(jié)果不服,那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴,也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供: 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 2、受傷害職工的身份證 6,575 2022.05.11






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            