男性陪產(chǎn)假地方
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陪產(chǎn)假，指的是希望通過(guò)法律的形式明確而獨(dú)立的男性帶薪護(hù)理假，為男性分擔(dān)生育責(zé)任提供機(jī)會(huì)保證，將會(huì)是立法理念的一個(gè)重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進(jìn)的理念又邁出了一大步。但是男性陪產(chǎn)假并不是各個(gè)地方都有的。雖然個(gè)別省市的人口與計(jì)劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟如何實(shí)施，還要看當(dāng)?shù)氐恼?。陪產(chǎn)假每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。第二十五條男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優(yōu)待： (一)國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天;實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天;第二十七條育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受下列優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)： (一)在產(chǎn)假期滿(mǎn)前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。按此規(guī)定，則男方的護(hù)理假=15+5=20天了，具體你們那邊怎么樣，請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)或查看本省的〈計(jì)劃生育條例〉中優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障中具體法律條文。
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多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。
目前,勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。
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男方陪產(chǎn)假新的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》沒(méi)有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育條例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤、評(píng)獎(jiǎng)。
2020.03.03 417 -
男性陪產(chǎn)假多少天我國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律并沒(méi)有對(duì)男性陪產(chǎn)假進(jìn)行具體的規(guī)定，只有各省份單獨(dú)的《人口與計(jì)劃生育條例》對(duì)男性陪產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行了規(guī)定，因此各地的陪產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)不同。目前各省份的男性陪產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)從7天到25天不等。例如，北京市陪產(chǎn)假為15天，廣東省陪產(chǎn)假為15天
2022.04.12 2,610
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男性陪產(chǎn)假
勞動(dòng)法對(duì)此沒(méi)有規(guī)定，一般《計(jì)劃生育條例》里面有進(jìn)行規(guī)定的。男士陪產(chǎn)假十天。 獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）北京規(guī)定：晚育的女職工（北京地區(qū)已婚婦女年滿(mǎn)二十四周歲初育的為晚育），除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假3
2022-03-18 15,340 -
男性陪產(chǎn)假政策
為了讓孕婦更好的恢復(fù)，我國(guó)的大多數(shù)省份的計(jì)生條例規(guī)定男性有幾天的陪產(chǎn)假，這也有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康，還會(huì)消除就業(yè)中的歧視婦女現(xiàn)象。
2022-07-08 15,340 -
男性陪產(chǎn)假是多久
目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。、四川兩地的陪產(chǎn)
2022-02-10 15,340 -
男性陪產(chǎn)假多少天
實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。 農(nóng)村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府
2022-07-16 15,340
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買(mǎi)生育保險(xiǎn)的話(huà)，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、
10,638 2022.05.11 -
00:55
陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條
4,468 2022.04.17 -
00:53
男性強(qiáng)奸男性要判刑嗎男性強(qiáng)奸男性是要判刑的，嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，對(duì)男性是不存在強(qiáng)奸的，類(lèi)似的強(qiáng)迫他人進(jìn)行性行為的行為，可以構(gòu)成強(qiáng)制猥褻罪。我國(guó)的強(qiáng)奸罪的犯罪對(duì)象只能是女性，而男性不能成為強(qiáng)奸罪的對(duì)象，但是可以構(gòu)成強(qiáng)制猥褻罪的對(duì)象，對(duì)于男性被強(qiáng)制猥褻的行為，侵犯了男
5,023 2022.05.11
