勞動爭議案件舉證責任應該如何核定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
首先，要看你們當初勞動仲裁時候的仲裁書的內(nèi)容，詳細了解情況 其次，對于法律規(guī)定由用人單位承擔，這主要包括以下情形： 1.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議案件，用人單位負舉證責任。 2.勞動爭議事項涉及工資、加班工資、經(jīng)濟補償金的，用人單位應當提供書面考勤記錄和工資發(fā)放記錄。 3.勞動爭議事項涉及用人單位規(guī)章制度的，用人單位應當提供規(guī)章制度通過程序和公示程序的相關證據(jù)。 4.其他與勞動爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供。 但是，這并不是說用人單位應該承擔全部舉證責任。也需要具體問題具體分析 再次，單位的規(guī)章制度只要不違反法律行政法規(guī)等強制性禁止性的規(guī)定，都還是有效的 很多請求也不是說對方提出，就能得到主張，還是要看證據(jù)等的情況 建議還是拿齊資料，詳談以找出對策
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動爭議仲裁的舉證責任原則是：一是一律適用民事訴訟程序中的“誰主張，誰舉證”原則，即由提出主張的一方當事人負舉證責任;二對由雙方隸屬關系引起的勞動爭議，如對企業(yè)開除發(fā)生的爭議，應適用“舉證責任倒置”的原則。
勞動訴訟舉證責任一般原則是誰主張誰舉證，但在勞動糾紛中，勞動者處于弱勢地位，因此勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。
-
勞動爭議中舉證責任應該如何承擔一、所謂舉證責任，是指當事人對其提出的主張有收集或提供證據(jù)的義務，并有運用該證據(jù)證明主張的案件事實成立或有利于其主張的責任，否則將承擔其主張不能成立的風險。 二、確定勞動爭議仲裁的舉證責任，應該具體問題具體分析，按照勞動爭議的性質(zhì)確定相應的
2020.07.10 160 -
勞動爭議案件舉證責任的認定勞動訴訟舉證責任的確定是由主張權(quán)益的一方負責。“誰主張，誰舉證”，是勞動爭議仲裁的一般舉證規(guī)則。舉證的證據(jù)包括錄音錄像等視聽資料、向勞動保障行政部門投訴的登記資料、證人證言、工作交接單等。
2020.10.01 157 -
勞動爭議舉證責任如何規(guī)定因用人單位做出的開除、除名、辭退、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以
2020.04.05 197
-
勞動爭議案件舉證責任應如何分配
首先，要看你們當初勞動仲裁時候的仲裁書的內(nèi)容，詳細了解情況 其次，對于法律規(guī)定由用人單位承擔，這主要包括以下情形： 1.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限
2022-04-09 15,340 -
勞動爭議案件的舉證責任如何確定？
勞動訴訟舉證責任一般原則是誰主張誰舉證，但在勞動糾紛中，勞動者處于弱勢地位，因此勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。
2021-12-24 15,340 -
勞動爭議案件的舉證責任如何認定
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）第十三條規(guī)定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。最
2022-04-02 15,340 -
勞動爭議案件的舉證責任如何確定
勞動訴訟適用誰主張，誰舉證的責任。但因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收
2022-06-09 15,340
-
01:12
交通事故應該如何判定責任交通事故的責任判定應當根據(jù)肇事者所造成的后果來判定。發(fā)生交通事故時，存在過錯行為一方的當時人造成交通事故發(fā)生的情況，應當負全部責任。 1、當事人造成交通事故發(fā)生，警方進行現(xiàn)場檢驗、鑒定等，若經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)肇事者與交通事故的發(fā)生有直接因果關系，應
1,210 2022.04.17 -
00:57
合同違約責任條款應該如何約定合同中的違約責任條款，應當包含以下內(nèi)容：1、違約行為的具體判斷方式，這需要結(jié)合合同的具體內(nèi)容來進行確認。比如，雙方訂立的是租賃合同。雙方就可以約定，如果一方不及時繳納租金或者一方不及時交付房屋的，就屬于違約的行為；2、違約責任的具體形式，以
1,214 2022.04.17 -
01:24
對于交警定責任有異議該如何辦今天給大家講解的問題是對于交警定責存在異議怎么辦。對于交警定責存在異議，也就是對處理交通事故的交通管理部門作出的交通事故責任認定書不服，按照道路交通事故處理程序規(guī)定，此時當事人應在收到認定書后三天內(nèi)向上一級交通管理部門提出復核申請，上級交管
4,370 2022.04.17
