由于工資支付案件發(fā)生爭議該由誰進(jìn)行舉證
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因工資支付發(fā)生爭議一般由用人單位舉證。用人單位需就勞動者已領(lǐng)取工資的情況進(jìn)行舉證，或者就延期支付工資的原因進(jìn)行舉證，勞動者主張工資標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定或已經(jīng)實(shí)際領(lǐng)取的工資數(shù)額的除外。
員工工傷工資由單位來支付，原工資福利待遇不變，按月支付。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。
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因工資發(fā)生勞動爭議舉證責(zé)任由誰承擔(dān)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，當(dāng)事人有責(zé)任提供勞動爭議的證據(jù)。 與爭議有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 仲裁法沒有明確勞動爭議案件中勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)的舉證責(zé)任，但我們可以根
2022.06.17 304 -
工傷案件中應(yīng)該由誰舉證職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。因?yàn)楣鸬膭趧訝幾h案件，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果
2020.10.27 152 -
工傷案件由誰舉證用人單位負(fù)有舉證責(zé)任，主要基于以下考慮： 1、負(fù)傷職工與用人單位相比處于弱勢地位，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益是勞動法和社會保險法律法規(guī)的最基本的原則； 2、用人單位有可能為逃避事故責(zé)任，而采取轉(zhuǎn)移現(xiàn)場，撕毀、銷毀相關(guān)文件材料等手段，使證據(jù)滅失。
2020.10.11 175
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因工資支付發(fā)生爭議由誰舉證？
一、工資應(yīng)當(dāng)如何支付 按照我國勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)該直接將工資支付給勞動者本人，如果勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資，可以由勞動者委托的親屬或者其他人代為領(lǐng)取。用人單位也可以委托銀行代發(fā)工資，給勞動者辦理
2022-08-27 15,340 -
因工資支付發(fā)生爭議由誰舉證
舉證責(zé)任應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情形，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》(1994年)第6條第3款規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。分別確定：1、用人單位需要就
2022-08-26 15,340 -
因工資支付發(fā)生爭議() 和() 要由誰舉證
舉證責(zé)任應(yīng)根據(jù)情況，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》（1994年）第6條第3款規(guī)定，使用者應(yīng)書面記錄支付工人工資的金額、時間、收件人姓名和簽字，保存2年以上的準(zhǔn)備。分別確定：1、用人單位必須對勞動者領(lǐng)工資的情
2021-10-24 15,340 -
因工資支付發(fā)生爭議，由誰負(fù)有舉證責(zé)任
因工資支付發(fā)生爭議，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供或者在規(guī)定時間內(nèi)不能提供有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)材料的，人力資源社會保障部門、勞動人事爭議仲裁委員會或者人民法院可以按照勞動者提供的工資數(shù)額及其
2022-03-13 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:33
承攬合同糾紛舉證由誰來舉證1、一般情況下實(shí)行“誰主張，誰舉證”起訴方負(fù)責(zé)舉證責(zé)任?！睹袷略V訟法》第64條規(guī)定當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提出證據(jù)。在一般情況下當(dāng)事人需要自己舉證用證據(jù)證明自己在訴訟中所提出的主張。 ２、對于某些特殊案件、在某些特殊情況下，由于提出主
1,819 2022.04.17 -
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工傷鑒定費(fèi)用由誰來付工傷鑒定，即勞動能力鑒定的費(fèi)用由工傷保險基金支付。在認(rèn)定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進(jìn)行勞動能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險并且足額交納保險費(fèi)的，
1,921 2022.05.11
