用人單位不給員工買工傷保險(xiǎn)怎么辦
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根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，用人單位支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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（1）補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （3）如果未簽勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時(shí)效）
不可以。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須依法參加生育保險(xiǎn)，為本單位職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
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用人單位不給員工買社保怎么辦如果用人單位不給員工買社保，會(huì)被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；如果逾期不改正的，會(huì)對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一定倍數(shù)的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員也依法處罰款。
2020.08.02 239 -
單位沒有給員工買工傷保險(xiǎn)怎么辦單位沒有交工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷的，勞動(dòng)者可以要求單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。因?yàn)榉梢?guī)定，單位未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.08.10 740 -
單位不為員工買工傷保險(xiǎn)怎么辦如果受傷了但單位沒有買工傷保險(xiǎn)，依法由單位支付醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等工傷保險(xiǎn)待遇；如果單位及時(shí)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)和滯納金，新發(fā)生的費(fèi)用由單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付。
2020.02.18 139
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用人單位不給員工買工傷保險(xiǎn)怎么辦
為員工買工傷保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)。如果用人單位沒有為員工買保險(xiǎn)，員工受工傷時(shí)可以要求用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的待遇和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。如果用人單位拒絕支付的話，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申訴?！?/p>
2022-03-12 15,340 -
用人單位單位給員工買的工傷保險(xiǎn)怎么樣？
工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，由用人單位繳納，在勞動(dòng)者遭遇工傷時(shí)給予補(bǔ)助的社會(huì)保障制度。如今，每個(gè)企業(yè)都要給員工購買工傷保險(xiǎn)，避免意外的發(fā)生。那么，單位如何給員工買工傷保險(xiǎn)？工傷保險(xiǎn)怎么報(bào)？工傷保險(xiǎn)多
2022-07-05 15,340 -
用人單位不給員工辦理工傷保險(xiǎn)怎么辦
用人單位不為員工辦理工傷保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并加收滯納金，逾期仍不繳納，由有關(guān)部門處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保
2022-06-03 15,340 -
單位不給員工買工傷保險(xiǎn)
首先單位沒有給員工繳納社保，那么是單位的問題，單位需要承擔(dān)員工的工傷賠償費(fèi)用。而單位的員工也必須繳納社保的，如果員工不繳納社保的話，那么單位可以不用該員工。因?yàn)樯绫Ｊ蔷哂袕?qiáng)制性的。 依據(jù)《勞動(dòng)法》 第
2022-04-20 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:49
用人單位無故辭退員工該怎么辦公司無故辭退員工是違反勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定的，此時(shí)員工可以根據(jù)自己的意愿請(qǐng)求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2,786 2022.05.11
