工傷一級賠償標準及賠償依據(jù)是什么
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十級工傷賠償標準依據(jù)為一次性傷殘補助金，十級傷殘=本人工資×7個月。單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工傷10級傷殘賠償標準為：一次性傷殘補助金標準為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地區(qū)的賠償標準是不同的，其具體賠償金額以實際為準。
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車禍賠償標準及賠償依據(jù)第一，一般性項目 也即常見的醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、交通費、住宿費、后續(xù)治療費等，此類費用以相應(yīng)的單據(jù)、票據(jù)為據(jù)，簡單相加即可得到賠償?shù)目倲?shù)額。 第二，與傷殘相關(guān)項目 （1）殘疾賠償金 傷殘案件主要項目之一，按照受訴
2021.03.21 302 -
工傷10級賠償依據(jù)是什么職工工傷10級的賠償依據(jù)指的是職工十級傷殘的工傷保險待遇的依據(jù)，主要是基于《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，以及各省、自治區(qū)、直轄市的相關(guān)規(guī)定。不同的傷殘等級獲得的保險待遇也不同。職工因工致殘被鑒定為10級傷殘的，可以獲得由工傷保險基金支付的一次
2021.04.27 324 -
工傷賠償標準的依據(jù)工傷理賠標準：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。
2020.08.29 241
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九級工傷賠償標準及依據(jù)
九級傷殘：一次性傷殘補助金：9*工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資 一次性工傷醫(yī)療補助金：6*上年度全市職工月平均工資（勞動能力鑒定是在2012年出來的，上年度全市職工月平均工資是按2011年的）
2022-02-16 15,340 -
工傷賠償標準、賠償依據(jù)及標準
工傷賠償項目含：醫(yī)療費、住院期間護理費、伙食補助費、交通費、食宿費、停工留薪期工資、生活護理費、輔助器具費。構(gòu)成十級傷殘的還有：一次性傷殘補助金（7個月本人工資）。解除勞動關(guān)系時：一次性工傷醫(yī)療補助金
2022-04-12 15,340 -
工傷賠償標準及賠償及認定依據(jù)
根據(jù)《新工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-04-09 15,340 -
工傷認定賠償標準及賠償?shù)姆梢罁?jù)是什么？
根據(jù)《新工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-04-01 15,340
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一級輕傷賠償標準及量刑在故意傷害案件中，一級傷殘的賠償標準是：上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年，再乘以100％。因此，故意傷害的受害人可以在刑事訴訟的過程中，提起附帶民事訴訟，要求犯罪分子進行民事賠償。而故意傷害的刑事量刑，在沒
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工傷四級認定及賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
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八級工傷賠償標準是什么八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。根據(jù)《工傷保險條例》，對于發(fā)生工傷事故的員工，用人單位和工傷保險基金除了要賠償相關(guān)醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等實際支出費用，也需要根據(jù)員工的傷殘等級提供不同額度的賠償。依
2,429 2022.04.17
