勞動者個(gè)人檔案能用于仲裁嗎
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勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個(gè)人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限，個(gè)人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機(jī)構(gòu)。那么應(yīng)聘的時(shí)候，也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)是公民的權(quán)力，并不是污點(diǎn)，不是犯罪記錄。勞動者申請勞動仲裁后提起訴訟，勞動仲裁和訴訟的記錄不會放入個(gè)人檔案內(nèi)，對于勞動者以后就業(yè)等不會產(chǎn)生不利影響?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第50條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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勞動仲裁可以拿到檔案。用人單位不給勞動者檔案本身就是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職后單位不給檔案,這是可以起訴原單位來承擔(dān)履行義務(wù)的。如果由于用人單位扣押檔案的行為給勞動者造成了其它損害，如影響就業(yè)不能辦理退休等，職工還可以要求相應(yīng)賠償。
可以的，勞動仲裁是雇主和勞動者之間的勞動關(guān)系的調(diào)整的法律條款，與經(jīng)濟(jì)性質(zhì)無關(guān)。只要雙方建立了勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛，就可以接受仲裁。所以，勞動仲裁可以告?zhèn)€體。
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勞動仲裁會有檔案嗎勞動仲裁記錄不會歸入勞動者人事檔案，但勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將處理過程中形成的全部材料立卷歸檔。 仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年；仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。
2021.07.17 170 -
勞動仲裁會記入檔案嗎勞動仲裁不會記入檔案。勞動仲裁屬于民事糾紛，個(gè)人檔案不會進(jìn)行收錄，只有在違反刑法，構(gòu)成犯罪需要承擔(dān)刑事時(shí)，個(gè)人檔案才會對刑事犯罪記錄進(jìn)行收錄。
2020.04.08 250 -
勞動仲裁會記入檔案嗎？勞動仲裁不會記入檔案。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.01.25 260
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勞動仲裁可以在個(gè)人檔案存檔嗎
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個(gè)人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限，個(gè)人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機(jī)構(gòu)。那么應(yīng)聘的時(shí)候，也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動
2022-04-18 15,340 -
勞動仲裁會把個(gè)人檔案放在檔案里嗎?
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個(gè)人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限，個(gè)人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機(jī)構(gòu)。那么應(yīng)聘的時(shí)候，也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動
2022-04-04 15,340 -
勞動仲裁把個(gè)人檔案下來嗎
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個(gè)人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限，個(gè)人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機(jī)構(gòu)。那么應(yīng)聘的時(shí)候，也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動
2022-04-20 15,340 -
勞動仲裁能取得勞動檔案嗎
勞動仲裁可以拿到檔案。用人單位不給勞動者檔案本身就是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職后單位不給檔案,
2022-07-11 15,340
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00:49
勞動仲裁會對個(gè)人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個(gè)人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
00:59
勞動仲裁找哪個(gè)部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
