工傷保險(xiǎn)待遇是否可以通過法律途徑解決
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定,若是在工作時(shí)間摔傷的話,極大可能會被認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,由單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 根據(jù),第二十條之規(guī)定,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 如果認(rèn)定為工傷,那么根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條之規(guī)定,該職工享受工傷醫(yī)療待遇。
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1、債務(wù)人欠債不還,能夠協(xié)商可盡量協(xié)商,無法協(xié)商在訴訟時(shí)效內(nèi)及時(shí)向人民法院起訴。首先確保債權(quán)沒有過訴訟時(shí)效,一般訴訟時(shí)效為三年,從約定的還款之日起計(jì)算。 準(zhǔn)備好起訴狀,欠條、催款通知等相關(guān)證據(jù),向債務(wù)人所在地法院起訴。法院受理立案后,交納訴訟費(fèi)用,等待開庭。有條件的還可以調(diào)查對方的財(cái)產(chǎn)狀況,查到有價(jià)值的財(cái)產(chǎn),可以申請?jiān)V前保全。 2、申請支付令也是收回欠款的有效途徑之一。債權(quán)人申請支付令,必須向有管轄權(quán)的人民法院提交書面申請,并附有債權(quán)文書。 債權(quán)人提出申請后,法院應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)通知其是否受理。法院受理申請后,經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實(shí)、證據(jù),對債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的,應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令; 申請不成立的,裁定駁回申請,該裁定不得上訴。申請支付令不必經(jīng)過法院的審理程序,所以有快速便捷的特點(diǎn)。
工傷糾紛可以通過處理方式有: 1、行政爭議處理,可以依法申請行政復(fù)議,或依法提起行政訴訟; 2、勞動爭議處理,可以依法申請勞動爭議仲裁或者依法提起民事訴訟,或者協(xié)商解決; 3、鑒定爭議處理,可以自收到復(fù)查結(jié)論之日起在規(guī)定期限內(nèi)向上一級勞鑒委申請?jiān)俅舞b定。
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家暴怎樣通過法律途徑解決遇到家暴應(yīng)該申請居民委員會、村民委員會以及所在單位予以勸阻、調(diào)解。也可以直接報(bào)警,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以制止,并對施暴者進(jìn)行處罰,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 也可以申請人身
2020.01.04 158 -
欠債不還可以通過什么法律途徑解決欠債不還可以通過調(diào)解、仲裁或者訴訟等法律途徑解決,當(dāng)事人如果要提起訴訟,需要準(zhǔn)備起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院,還需要注意滿足起訴的法定條件。
2020.05.26 131 -
欠債不還可以通過什么法律途徑解決啊如果債務(wù)人欠債不還,債權(quán)人可以通過仲裁或者訴訟等法律途徑解決,如果債權(quán)人要提起訴訟,需要注意原告要與案件有直接利害關(guān)系,要有明確的被告,要有具體的訴訟請求及事實(shí)和理由等。
2020.06.06 152
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在工作時(shí)間摔傷的,工傷待遇是否可以通過法律途徑解決
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定,若是在工作時(shí)間摔傷的話,極大可能會被認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,由單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷
2022-04-14 15,340 -
在工作時(shí)間摔傷的,工傷待遇可以通過法律途徑解決嗎
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定,若是在工作時(shí)間摔傷的話,極大可能會被認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,由單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷
2022-04-12 15,340 -
在工作時(shí)間摔傷的,工傷待遇是否可以通過法律途徑解決?由誰來承擔(dān)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定,若是在工作時(shí)間摔傷的話,極大可能會被認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,由單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷
2022-04-07 15,340 -
不給上保險(xiǎn)可以通過法律途徑解決嗎
對于單位不給上保險(xiǎn)可以通過以下途徑解決 1建議協(xié)商解決,如果不成,可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權(quán)。2可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息
2022-08-07 15,340
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法律救濟(jì)途徑法律救濟(jì)途徑,具體如下: 1、行政復(fù)議。一般是指,行政相對人認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益,依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出復(fù)查該具體行政行為的申請,行政復(fù)議機(jī)關(guān)依照法定程序?qū)Ρ簧暾埖木唧w行政行為進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審查,并作出行政復(fù)議決定的
4,392 2022.04.17 -
01:39
工程造價(jià)糾紛解決途徑有哪些工程造價(jià)是指,工程項(xiàng)目在建設(shè)時(shí)預(yù)計(jì)支出或?qū)嶋H支出的費(fèi)用。依據(jù)民法的基礎(chǔ)理論與《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,工程造價(jià)糾紛的解決途徑有以下幾種: 1、糾紛雙方協(xié)商和解。和解是最基本的方式,也是最能體現(xiàn)雙方真實(shí)意思的方式。通過協(xié)商,達(dá)成和解,形成的和解協(xié)
1,326 2021.04.25 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17






