發(fā)錯(cuò)工資怎么舉報(bào)
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勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全對(duì)工資支付違法行為的舉報(bào)制度，設(shè)立舉報(bào)信箱，公布舉報(bào)電話(huà)，為勞動(dòng)者舉報(bào)提供便利條件，并為舉報(bào)人保密。勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)在七個(gè)工作日決定是否立案并告知舉報(bào)人;立案后對(duì)違法行為的查處，應(yīng)當(dāng)自立案之日起三十日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜確需延長(zhǎng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，但延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)三十日。
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用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，還可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。
用人單位不發(fā)工資，應(yīng)首先與單位進(jìn)行溝通協(xié)商，要求單位支付工資。如果協(xié)商不成，可以采取法律的手段來(lái)拿到工資。收集所在公司工作的有關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工作文件、工作照片、工作記錄等；然后向勞動(dòng)監(jiān)察組進(jìn)行投訴，要求支付工資。
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員工不發(fā)工資怎么舉報(bào)用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，還可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.03.15 135 -
拖延發(fā)工資怎么舉報(bào)用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào);也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.09.10 360 -
發(fā)工資不對(duì)怎么舉報(bào)發(fā)工資不對(duì)的舉報(bào)方式如下： 1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴； 2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況； 3、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話(huà)，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資；
2021.12.13 3,726
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工資發(fā)錯(cuò)怎么舉報(bào)
勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全對(duì)工資支付違法行為的舉報(bào)制度，設(shè)立舉報(bào)信箱，公布舉報(bào)電話(huà)，為勞動(dòng)者舉報(bào)提供便利條件，并為舉報(bào)人保密。勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)在七個(gè)工作日決定是否立案并告知舉報(bào)人;立
2022-03-16 15,340 -
舉報(bào)公司不發(fā)工資怎么舉報(bào)
公司不發(fā)工資的，可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，但需要提供不發(fā)工資的證據(jù)。一般勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到報(bào)告后，會(huì)主動(dòng)進(jìn)行調(diào)查，不需要太多證據(jù)。
2021-12-16 15,340 -
舉報(bào)單位不發(fā)工資怎么舉報(bào)
用人單位不發(fā)工資的，可以撥打12333投訴，也可以向勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。每月至少
2021-11-26 15,340 -
不發(fā)工資怎么舉報(bào)
這是不合法的。請(qǐng)問(wèn)拖欠你多少工資，您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴和舉報(bào)。 現(xiàn)在你這邊具體的情況我還不是很了解，手上有什么證據(jù)我也不知道，所以不能給你完整的意見(jiàn)，你看這樣行不行
2022-01-30 15,340
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公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報(bào)公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報(bào)如下：不發(fā)工資可以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴。勞動(dòng)者舉報(bào)投訴的注意事項(xiàng)：舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱(chēng)、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實(shí)名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當(dāng)由投
5,204 2022.04.17 -
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國(guó)慶節(jié)沒(méi)有三倍工資怎么舉報(bào)國(guó)慶節(jié)沒(méi)有三倍工資的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。用人單位安排勞動(dòng)者在國(guó)慶節(jié)進(jìn)行工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，用人單位拒絕支付三倍工資的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門(mén)查證屬實(shí)后，應(yīng)
6,854 2022.04.12 -
01:12
舉報(bào)村干部怎么舉報(bào)舉報(bào)村干部的舉報(bào)方式如下： 1、電話(huà)舉報(bào)是最快的途徑，只要工作日撥打相關(guān)部門(mén)的舉報(bào)電話(huà)，會(huì)及時(shí)受理； 2、實(shí)名舉報(bào)，根據(jù)信訪(fǎng)條例，實(shí)名舉報(bào)的必須要給予回復(fù)，匿名舉報(bào)可查可不查； 3、直接管村長(zhǎng)的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨委政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會(huì)的關(guān)系過(guò)于
23,419 2022.04.12
