沒有勞動合同勞動仲裁贏的幾率大嗎
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這種情況是很常見的，需要您提供其他的材料來證明存在勞動關(guān)系，如是否購買社保，考勤記錄，工資流水等信息。
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位未簽訂勞動合同產(chǎn)生勞動爭議的，勞動者是可以申請勞動仲裁維護(hù)自己利益的，可以要求用人單位支付雙倍工資。
可以，但需要證明存在事實勞動關(guān)系。勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。法律規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動仲裁成功幾率大嗎因為每個勞動仲裁的案件情況有所不同，所以勞動仲裁的成功幾率，需要根據(jù)案件事實進(jìn)行具體確定，如果用人單位確實違法的，成功幾率是很大的。
2020.05.15 796 -
勞動仲裁勝訴幾率大嗎勞動糾紛勝訴率在仲裁階段是比較均衡的，在一審階段勞動者勝訴較多，而在二審階段用人單位勝訴較多?？傮w而言，仲裁到訴訟的改判率為不到50%，而一審到二審的改判率僅為5%左右。對于解除勞動合同糾紛一審改判律不到50%，不能勝任的情況一審改判率較高
2020.03.21 1,538 -
沒有勞動合同申請仲裁勝訴幾率大么雖然未簽訂勞動合同，但是只要有證明存在事實勞動關(guān)系的證明即可。勞動仲裁的勝訴率與雙方所呈報的證據(jù)有關(guān)，如果勞動者的證據(jù)比用人單位多，勝訴率也相對較高。
2020.10.05 339
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沒簽勞動合同仲裁贏的幾率大嗎
有證據(jù)證明你們存在勞動關(guān)系就可以主張勞動者的權(quán)。 勞動合同法第十條：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條
2022-01-31 15,340 -
勞動仲裁贏的幾率大嗎
勞動糾紛勝訴率在仲裁階段比較均衡，一審階段勞動者勝訴較多，二審階段使用者勝訴較多。一般來說，從仲裁到訴訟的改判率不到50％，從一審到二審的改判率只有5％左右。解除勞動合同糾紛的審判法不足50％，不合格
2021-10-01 15,340 -
勞動仲裁贏了幾率高嗎
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)及時足額支付勞動者勞動報酬/用人單位應(yīng)為勞動者購買社會保險，就您所述，用人單位已違反《勞動合同法》，您可以要求用人單位足額支付您勞動報酬，提出解除勞動關(guān)系并要求用人單
2022-01-27 15,340 -
勞動仲裁勝訴幾率大嗎勞動仲裁勝訴幾率大
通常情況下進(jìn)行仲裁的案件勝率是難以估計的，但是勞動仲裁不同，勞動仲裁在一定程度上傾向于屬于弱勢群體的勞動者。因此只要勞動者事實清楚，那么勝率是很大的。
2021-12-24 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:11
大連勞動仲裁在哪大連勞動仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號。仲裁委員會收到仲裁申請書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不
3,437 2022.06.22 -
00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17
