工傷工傷保險中員工受到傷害的怎么認(rèn)定
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型: 1.1在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”,有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥于突發(fā)性一種情況。 1.2工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 1.3在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 1.4患職業(yè)病的; 1.5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 1.6在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的; 1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: 2.1在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 2.2在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 2.3職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。認(rèn)定為工亡的話,首先社保會賠付喪葬費(fèi)(月繳費(fèi)工資的6倍),一次性工亡補(bǔ)助金(上年度人均可支配收入19109的20倍),這兩筆一般加起來是40萬左右。 如果直系親屬中有人滿足工亡撫恤金的身份標(biāo)準(zhǔn),可以享受工亡撫恤金。 條件: 父母、配偶:男滿60歲,女滿55歲;或經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力;或死者生前為該親屬的唯一供養(yǎng)人 享受標(biāo)準(zhǔn):父母每月補(bǔ)助 30%X上年度繳費(fèi)月工資基數(shù),享受到達(dá)到平均壽命或供養(yǎng)親屬死亡 上年度女性平均壽命81.77歲,如果是孤老(無配偶及其他子女),上面的30%會提升到40%。 照你所說的情況,首先到事故發(fā)生地的勞動保障局申請認(rèn)定因公死亡,并讓死者母親到勞動能力鑒定委員會(一般是工傷發(fā)生地的勞鑒委)申請勞動能力鑒定,拿到喪失勞動能力的鑒定結(jié)論后申請賠償。 如果有參加工傷保險,可以到社保中心申請工傷待遇,如果沒參加工傷保險,找當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動仲裁委員會申請仲裁。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
工傷必須是在工作過程中因工作原因受到的傷害。大致有以下幾種情形: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的; 6、在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、患職業(yè)?。?4、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; 5、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
- 
                    
                         工傷受到暴力傷害能認(rèn)定工傷嗎 工傷受到暴力傷害能認(rèn)定工傷嗎遭遇到外界暴力傷害的不一定能認(rèn)定為工傷。如果是在工作時間、工作場所內(nèi)因為履行工作職責(zé)遭受到外界暴力傷害的,則可以認(rèn)定為工傷。 對此《工傷保險條例規(guī)定》在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,認(rèn)定構(gòu)成工傷。 2020.08.26 211
- 
                    
                         員工受傷怎么走工傷保險 員工受傷怎么走工傷保險員工發(fā)生傷害事故,屬于工傷范圍的,單位或職工及其親屬應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起15天內(nèi),及時與業(yè)務(wù)部聯(lián)系。單位應(yīng)在30日之內(nèi)向區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知 2020.04.28 418
- 
                    
                         員工出差受傷怎么認(rèn)定工傷 員工出差受傷怎么認(rèn)定工傷工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書 (或者職業(yè)病診斷鑒定書)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承 2020.09.26 301
- 
                    什么是工傷工傷保險中員工受到傷害的如何認(rèn)定
                    工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型: 1 2022-03-18 15,340
- 
                    2) 農(nóng)民工在工傷保險宣傳活動中受到傷害者受到的傷害
                    工傷范圍 農(nóng)民工參加工傷保險宣傳活動 農(nóng)民工參加工傷保險宣傳活動 工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 2022-04-17 15,340
- 
                    不視同工傷保險職工工作中受到事故傷害是否屬于認(rèn)定
                    《工傷保險條例》的相應(yīng)規(guī)定: 第三章工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的 2022-04-15 15,340
- 
                    職工受到工傷事故傷害怎么認(rèn)定
                    職工受到工傷事故傷害應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。 根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條規(guī)定,申請工傷鑒定(勞動能力鑒定)要提交《工傷認(rèn)定決定書》,因此,職工遭受工傷事故傷害,應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定,再進(jìn)行勞動能力鑒定。 2022-04-22 15,340
- 
                    
                         01:06
                    
                    員工上班途中受傷算工傷嗎 01:06
                    
                    員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,此時 4,782 2022.04.17
- 
                    
                         00:53
                    
                    員工工傷社保怎么賠付 00:53
                    
                    員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下:發(fā)生工傷,要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話,單位是有過錯的,單位不參保的話,那直接就是所有的費(fèi)用是由單位自己來承擔(dān)。 如果參保的話,大部分的錢就是國家工傷保險基金付了,單位付小部分。具體 2,417 2022.04.17
- 
                    
                         01:10
                    
                    工傷死亡怎么認(rèn)定 01:10
                    
                    工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為: 1、在工作時間和工作崗位,因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡,也認(rèn)定為 8,699 2022.04.15






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            