試用期沒簽合同自離了算一次性發(fā)放工資嗎
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1、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。2、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。過了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。3、因此，需要按照上述規(guī)定申請離職。自離實(shí)踐中會有扣除部分工資的風(fēng)險(xiǎn)。4、若您在未按上述規(guī)定私自離職的，屬于違法解除，用人單位可以您違法解除勞動合同造成公司損失的，要求以工資予以抵扣；但用人單位必須對相關(guān)損失進(jìn)行舉證，無法舉證的，就不能直接扣發(fā)勞動者的工資。5、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。6、因此，公司如果沒有證據(jù)證明實(shí)際損失的情況下無權(quán)扣你工資，你有權(quán)要求公司給你結(jié)算工資，不過建議你按照上述方式申請離職。7、單位拒不支付克扣工資，可以申請勞動仲裁，由勞動行政部門責(zé)令公司按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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單位自用工之日起即與職工建立了勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之內(nèi)訂立書面勞動合同。 自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者還可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。 勞動者提前三十日通知用人單位即可離職，工資和應(yīng)當(dāng)支付的賠償按合同約定的方式正常發(fā)放。
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試用期沒簽合同離職工資怎么算試用期是對員工進(jìn)行考核的期限，如果員工通過試用期的，就可以轉(zhuǎn)正了，享受正式員工的待遇。試用期也是需要簽訂勞動合同的，在試用期沒有簽訂勞動合同屬于違法行為，可主張雙倍工資。試用期也是需要簽勞動合同的，試用期沒簽合同的，自動離職的，工資按照約定
2020.05.18 173 -
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試用期沒簽合同離職有工資嗎？試用期沒簽合同離職有工資，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個(gè)月工資勞動者自動離職的，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)
2020.04.15 193
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試用期過了沒簽合同自離有工資嗎
1、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。2、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。過了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。3、因此，需要按照上述規(guī)定申請離職。
2022-04-13 15,340 -
試用期沒簽合同自離有工資嗎
試用期沒簽合同，按法律規(guī)定用人單位也要支付勞動者工資如果用人單位不給公資可以向監(jiān)管部門投訴或申請勞動仲裁
2022-10-07 15,340 -
試用期沒簽合同走自離有工資嗎
沒簽合同，按法律規(guī)定用人單位也要支付勞動者工資如果用人單位不給公資可以向監(jiān)管部門投訴或申請
2022-10-08 15,340 -
試用期沒簽合同干了4天自離有工資嗎
試用期沒簽合同，按法律規(guī)定用人單位也要支付勞動者工資如果用人單位不給公資可以向監(jiān)管部門投訴或申請勞動仲裁
2022-10-06 15,340
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擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,308 2022.04.17 -
00:54
過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂正式的書面勞動合同，如果用人單位不與勞動者簽訂書面的勞動合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償。具體來說，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動合同的賠償。根據(jù)我國勞動合同法
2,842 2022.04.17 -
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公司沒有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時(shí)會給以部分的補(bǔ)償金的，基本上是平
1,881 2022.04.17
