國企職工辭職后檔案怎么辦理
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勞動者辭職后，個人檔案應當由用人單位轉送新單位，沒有新單位的轉送勞動部門下公共就業(yè)服務機構或者設區(qū)勞動保障所。勞動部、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》勞力字〔1992〕33號第十八條企業(yè)職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。第十九條轉遞檔案應遵守下列規(guī)定：（一）通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。（二）對轉出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉遞通知單”（見附件二）的項目登記，并密封包裝。（三）對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。（四）接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后，應在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執(zhí)應及時催問，以防丟失。
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從國企辭職檔案的歸處： 國有企業(yè)將職工檔案托管到當?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務機構或者人才服務機構。 然后根據(jù)職工申請，調入現(xiàn)工作單位當?shù)氐娜瞬艡C構。 現(xiàn)單位出具就業(yè)證明材料，然后向就業(yè)部門所在就業(yè)地所在的公共服務機構申請開具調檔函，將檔案調入現(xiàn)在地。
國企辭職了檔案歸屬地：國有企業(yè)將職工檔案托管到當?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務機構或者人才服務機構。 然后根據(jù)職工申請，調入現(xiàn)工作單位當?shù)氐娜瞬艡C構?，F(xiàn)單位出具就業(yè)證明材料，然后向就業(yè)部門所在就業(yè)地所在的公共服務機構申請開具調檔函，將檔案調入現(xiàn)在地。
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國企辭職后個人檔案怎么處理從國企辭職檔案的歸處是國有企業(yè)將職工檔案托管到當?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務機構或者人才服務機構。然后根據(jù)職工申請，調入現(xiàn)工作單位當?shù)氐娜瞬艡C構?，F(xiàn)單位出具就業(yè)證明材料，然后向就業(yè)部門所在就業(yè)地所在的公共服務機構申請開具調檔函，將檔案調入現(xiàn)在地。
2020.12.27 762 -
國企辭職有檔案嗎？怎么辦？勞動者在國企辭職了，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門、人才市場等。勞動者可以持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。
2020.05.01 181 -
現(xiàn)在從國企辭職檔案怎么辦勞動者從國企辭職后，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門，也可以托管到當?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務機構或者人才服務機構。
2020.07.24 161
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國企職工辭職后檔案怎么辦
勞動者辭職后，個人檔案應當由用人單位轉送新單位，沒有新單位的轉送勞動部門下公共就業(yè)服務機構或者設區(qū)勞動保障所。勞動部、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》勞力字〔1992〕33號第十八條企業(yè)職工調動
2022-02-12 15,340 -
國企辭職后檔案怎么辦
1、從國企辭職檔案的歸處： 國有企業(yè)將職工檔案托管到當?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務機構或者人才服務機構。 2、然后根據(jù)職工申請，調入現(xiàn)工作單位當?shù)氐娜瞬艡C構。 現(xiàn)單位出具就業(yè)證明材料，然后向就業(yè)部門所在就業(yè)地所在
2022-05-23 15,340 -
辭職國企在國企檔案怎么辦理？
檔案如果放在的話，你和公司人好好說，可以拿走，但是一般都是你找到新企業(yè)后，如果對方接受你的檔案，你的原公司會直接把你的檔案發(fā)到新公司的檔案管理部門。
2022-08-27 15,340 -
國企辭職后檔案怎么處理
1、離職后，由公司出具解聘證明，新單位是國有屬性的即可開具調擋函接收你的檔案。2、民營單位工作的，私企一般不具備檔案接管資格，人事檔案需要托管在當?shù)厝瞬攀袌龅?。持原單位辦理勞動關系解除證明，開調轉函去
2022-03-12 15,340
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01:28
離職后檔案在自己手里怎么處理離職后檔案在自己手里的處理如下： 1、離職后檔案在自己手里密封完好，沒有破損。如果檔案是這種情況的，可以直接去工作所在地或者是原戶籍所在地的，人才中心進行托管，需要帶上報到證和身份證原件； 2、離職后檔案在自己手里檔案袋的封條已經(jīng)拆封，需要
4,908 2022.05.11 -
00:56
國企職工被拘留后果國企職工被拘留的后果，具體如下： 1、國有企業(yè)也要執(zhí)行相關法律法規(guī)，只有如果員工嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度或受到刑事處罰，企業(yè)有權與員工解除勞動關系； 2、治安拘留是行政處罰不是刑事處罰，要看公司的規(guī)章制度有沒規(guī)定。沒規(guī)定的，就不能開除。行政拘留
7,470 2022.04.17 -
01:05
公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11
