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辭職不繳納社會保險(xiǎn)可以解除勞動合同么?

2023-10-15 07:56

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公司拖欠職工工資,不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),勞動者可以書面通知(告知)用人單位解除勞動合同,理由選擇沒有依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),按照《勞動合同法》第三十八條(三)向規(guī)定解除勞動合同,要求用人單位按照第四十六條(一)項(xiàng)和四十七條和第五十條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,安排工作交接,辦理解除合同手續(xù);按勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定在解除合同時(shí)一次性結(jié)清工資。 雖然用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬也是勞動者隨時(shí)解除合同主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定條件,但對足額支付報(bào)酬往往有很多認(rèn)識上的爭議,證據(jù)不充分的不能得到勞動爭議仲裁支持。

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公司不繳納社保員工可以解除勞動合同。而且這種情況解除勞動合同單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位未及時(shí)繳納社會保險(xiǎn)的,勞動者可以隨時(shí)辭職,而不用做到提前一個月,因?yàn)槭菃挝贿`法在先。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

公司不給員工繳納社保,員工可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。勞動者因?yàn)楣疚蠢U納社保解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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