員工提出離職由誰(shuí)負(fù)責(zé)舉證
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員工離職的原因應(yīng)該由誰(shuí)舉證？ 1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工發(fā)生的爭(zhēng)議，是一種隸屬關(guān)系的爭(zhēng)議，應(yīng)適用“舉證責(zé)任倒置”的原則，由作出決定的用人單位負(fù)舉證責(zé)任，要求其舉證證明其作出的行為是合法的。 2、因用人單位拖欠職工工資、拖欠職工福利待遇、拒為職工提供勞動(dòng)安全條件和防護(hù)用品等發(fā)生的爭(zhēng)議，是一種由人身依附關(guān)系引起的爭(zhēng)議，也應(yīng)適用“舉證責(zé)任倒置”的原則，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任，要求其舉證證明其沒(méi)有拖欠工資、福利待遇或依法提供了勞動(dòng)安全條件和防護(hù)用品。 《勞動(dòng)合同法》相關(guān)司法解釋規(guī)定，在勞動(dòng)合同中，單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的入職、辭職及解除合同的原因承擔(dān)舉證責(zé)任。 如果雙方均無(wú)法證明自己的主張，鑒于雙方當(dāng)事人均無(wú)意繼續(xù)存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，一般視為由負(fù)有管理責(zé)任的公司一方提出，并由雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。
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一般來(lái)說(shuō)不同的侵權(quán)所對(duì)應(yīng)的舉證責(zé)任的承擔(dān)是不同的。舉證責(zé)任是指當(dāng)作為裁判基礎(chǔ)的法律要件事實(shí)在訴訟中處于真?zhèn)尾幻鞯臓顟B(tài)時(shí)，一方當(dāng)事人因此而承擔(dān)的訴訟上的不利后果。
是否屬于工傷，舉證責(zé)任在用人單位。 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
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員工猝死由誰(shuí)負(fù)責(zé)員工猝死責(zé)任根據(jù)具體情況進(jìn)行分析和討論，具體如下： 1、員工在勞動(dòng)關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間遭受事故傷害的，勞動(dòng)關(guān)系所在單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但實(shí)際用人單位有過(guò)錯(cuò)給工傷員工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，包括用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社
2022.04.13 1,090 -
勞動(dòng)仲裁中，拖欠工資，應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)，舉證誰(shuí)負(fù)責(zé)在工資拖欠案件中，勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可，而對(duì)用人單位未付工資的事實(shí)不負(fù)舉證責(zé)任。申請(qǐng)仲裁證明勞動(dòng)關(guān)系的材料有： （一）工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身
2020.04.03 356 -
行政案件由誰(shuí)負(fù)舉證責(zé)任行政案件中由被告對(duì)作出的行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。
2020.09.24 309
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員工離職的原因由誰(shuí)舉證？
員工離職的原因應(yīng)該由誰(shuí)舉證？ 1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工發(fā)生的爭(zhēng)議，是一種隸屬關(guān)系的爭(zhēng)議，應(yīng)適用“舉證責(zé)任倒置”的原則，由作出決定的用人單位負(fù)舉證責(zé)任，要求其舉證證明其作出的行為是合法的。 2、因
2022-03-29 15,340 -
做人員受到工資糾紛由誰(shuí)負(fù)責(zé)舉證責(zé)任
在工資糾紛中，由勞動(dòng)者舉證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；由于勞動(dòng)者工資支付憑證的制作和保存是用人單位應(yīng)承擔(dān)的一項(xiàng)法定義務(wù)，由用人單位承擔(dān)支付工資的舉證責(zé)任。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取
2022-11-28 15,340 -
員工離職的原因應(yīng)該由誰(shuí)舉證？
員工離職的原因應(yīng)該由誰(shuí)舉證1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工發(fā)生的爭(zhēng)議，是一種隸屬關(guān)系的爭(zhēng)議，應(yīng)適用“舉證責(zé)任倒置”的原則，由作出決定的用人單位負(fù)舉證責(zé)任，要求其舉證證明其作出的行為是合法的。2、因用人單
2022-10-21 15,340 -
離婚起訴時(shí)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)舉證責(zé)任
1.在民事訴訟中，一般是遵循誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則但在8種情況下實(shí)行舉證責(zé)任倒置的做法。 2.刑事訴訟中由公訴人舉證，如果是刑事自訴案件案件，則由自訴人舉證。 3.行政訴訟中由被告方舉證。
2022-08-13 15,340
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工程竣工驗(yàn)收由誰(shuí)負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程竣工驗(yàn)收是由建設(shè)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體來(lái)說(shuō)，監(jiān)理，設(shè)計(jì)，施工等單位對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行初步檢查驗(yàn)收。各方對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。由施工單位向建設(shè)單位提交工程竣工報(bào)告。建設(shè)單位在收到竣工報(bào)告后，組織設(shè)計(jì)，施工監(jiān)理等單位有關(guān)人員成立驗(yàn)收組。由建設(shè)
19,449 2022.10.05 -
01:07
房屋租賃期間出現(xiàn)漏水由誰(shuí)負(fù)責(zé)房屋租賃期間出現(xiàn)漏水由誰(shuí)負(fù)責(zé)，要看房屋租賃合同的約定，如果房屋租賃合同沒(méi)有約定的，則由房東負(fù)責(zé)維修。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，如果租賃合同對(duì)維修義務(wù)沒(méi)有約定的，租客可以讓房東對(duì)漏水設(shè)備進(jìn)行維修，如果房東不愿意履行維修義務(wù)的
4,149 2022.04.17 -
01:33
承攬合同糾紛舉證由誰(shuí)來(lái)舉證1、一般情況下實(shí)行“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”起訴方負(fù)責(zé)舉證責(zé)任。《民事訴訟法》第64條規(guī)定當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提出證據(jù)。在一般情況下當(dāng)事人需要自己舉證用證據(jù)證明自己在訴訟中所提出的主張。 ２、對(duì)于某些特殊案件、在某些特殊情況下，由于提出主
1,819 2022.04.17
