在工作中受傷骨折怎么辦呢
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勞動者在工作中腳崴骨折了,如果認定為工傷的,勞動者在工傷期間,用人單位應當按照勞動者受傷前的平均工資來支付其工資,如果用人單位沒有按照該規(guī)定支付其工資的,屬于一種無故克扣工資的行為,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
在公司上班受傷骨折的，可以申請工傷認定。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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在工地受傷骨折怎么賠償？根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如因工作原因受傷的，屬于工傷，按照傷殘等級給予醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等費用，具體賠償標準
2021.02.18 343 -
臨時工因工作受傷骨折臨時工受工傷也在法律的保護范圍，同等享受工傷保險待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費、營養(yǎng)費等補助賠償。骨折一般屬于十級傷殘，可以領取6個月的本人工資。
2020.07.25 241 -
工人在工作中受傷怎么辦工人在工作中受傷的，如果雇主和工人之間存在雇傭關系，雇主將承擔責任，如果是承包關系，雇主沒有過錯，工人自己承擔責任。雇員在雇傭活動中遭受人身傷害，雇主應承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠
2022.04.16 1,535
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在工作中受傷骨折怎么辦
勞動者在工作中腳崴骨折了，如果認定為工傷的，勞動者在工傷期間，用人單位應當按照勞動者受傷前的平均工資來支付其工資，如果用人單位沒有按照該規(guī)定支付其工資的，屬于一種無故克扣工資的行為，勞動者可以向當?shù)氐?/p>
2022-04-09 15,340 -
在工作中受傷骨折怎么賠償
上班期間受傷骨折可以申請工傷認定，由工傷保險支付相關的醫(yī)療費用和賠償。工傷保險支付后，還可以申請自己交的醫(yī)療保險報銷。具體賠償數(shù)額結合鑒定結果來定。屬于工傷的，先申報工傷事故認定，根據(jù)傷殘鑒定等級結果
2022-03-21 15,340 -
在工作中受傷骨折，怎么賠償
你好需要首先認定為工傷因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的
2022-05-05 15,340 -
在工作時受傷骨折怎么辦
上班期間受傷骨折可以申請工傷認定，由保險支付相關的醫(yī)療費用和賠償。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-03-21 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性
2,821 2022.05.11 -
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工傷骨折怎么賠工傷骨折一般會達到工傷七至十級傷殘的標準。根據(jù)相關法律，工傷會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性
2,965 2022.05.11
