發(fā)生工傷工傷情況如何賠償？
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發(fā)生工傷的賠償，可以依據(jù)工傷鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。相關單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告，由勞動能力鑒定委員會審核。
用人單位購買了社會保險的，由社會保險賠償主要費用，用人單位支付工傷職工停工留薪期間的工資以及五級、六級傷殘職工的一次性就業(yè)補助金。如果用人單位沒有購買社會保險的，由用人單位進行承擔所有賠償費用，并且工傷職工治療期間的所有費用也由用人單位承擔。雙方就賠償發(fā)生爭議的，可以通過仲裁解決。
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發(fā)生工傷后如何賠償用人單位購買了社會保險的，由社會保險賠償主要費用，用人單位支付工傷職工停工留薪期間的工資以及五級、六級傷殘職工的一次性就業(yè)補助金。如果用人單位沒有購買社會保險的，由用人單位進行承擔所有賠償費用，并且工傷職工治療期間的所有費用也由用人單位承擔
2022.04.15 924 -
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如何判定工傷賠償情況的工傷鑒定 一、一級工傷鑒定標準 面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。 二、二級工傷鑒定標準
2020.07.23 107
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發(fā)生工傷如何賠償?
如果認定了工傷，就應該按照工傷保險條例規(guī)定享受工傷保險待遇，包括傷殘一次性補助。 單位參加工傷保險的，由工傷保險和單位共同承擔，沒有參加工傷保險的，全部單位承擔。 根據(jù)工傷保險條例規(guī)定： 第三十條職工
2022-04-18 15,340 -
工廠發(fā)生工傷如何賠償？
工廠發(fā)生工傷事故時，工傷保險基金和用人單位應當支付工傷賠償項目；用人單位未繳納工傷保險費的，用人單位應當承擔全部工傷賠償。工傷賠償項目包括：協(xié)調地區(qū)以外的交通和住宿費；殘疾輔助設備的安裝和配置；工傷治
2022-01-01 15,340 -
工傷賠償情況如何告知？
告知你工傷賠償?shù)某绦颉?一、你們先到勞動局工傷認定科申請工傷認定，（沒有勞動合同也照樣會認定工傷的）。具體要提交的手續(xù)勞動局工作人員會告訴你們的。 二、工傷認定之后，再在勞動局內申請勞動能力鑒定（傷殘
2022-03-31 15,340 -
發(fā)生交通事故又認定工傷情況下如何賠償
發(fā)生交通事故又認定工傷情況下的賠償： (一)認定條件： 由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，應當認為工傷。 在認定職工道路交通
2022-03-21 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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8級工傷如何賠償八級工傷賠償標準是和本人的工資有關的。每一個地區(qū)的標準是不同的，一次性的傷殘補助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標準進行計算。其中一次性的傷殘補助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補助金和一次性的傷殘就業(yè)補助金以及生活的護
992 2022.04.17 -
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17
