申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所交的材料包括哪些
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所交的材料包括仲裁申請(qǐng)書(shū)，勞動(dòng)關(guān)系、工資等證明材料，雙方當(dāng)事身份信息，其他；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)提交以下材料： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)書(shū)。 2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件。 3、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》。 4、被訴人工商注冊(cè)信息資料。 5、申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等等。
1、申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份，被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書(shū)一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。 2、勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件，A4型紙。 3、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書(shū)及委托代理人身份證明等。申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件，以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書(shū)、委托代理人身份證明等。 4、被申請(qǐng)人身份證明。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交。如果被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明 5、送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。申請(qǐng)人在遞交申請(qǐng)書(shū)時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)》。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提交哪些材料勞動(dòng)仲裁需要提交的材料： 1、申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定寫(xiě)明內(nèi)容； 2、身份證明，包括申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的身份信息； 3、勞動(dòng)關(guān)系證明，勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明等等； 4、送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)，方便接收仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)放的材料。
2020.11.02 335 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)材料包括哪些?這些材料通常有以下幾種： 1、當(dāng)事人主體資格的證明文件。當(dāng)事人是指與本案有直接利害關(guān)系的人。仲裁當(dāng)事人既是與本案有直接利害關(guān)系的人，有是仲裁協(xié)議中的人。仲裁當(dāng)事人主要有三種類(lèi)型：自然人、法人和其他組織。仲裁當(dāng)事人是自然人的應(yīng)提供自然人情況的
2020.04.03 202 -
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的材料有哪些勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁材料的范圍，需要當(dāng)事人提交的材料包括： 1、仲裁申請(qǐng)書(shū)。 2、身份證明。 3、能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書(shū)、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件。
2020.12.29 155
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所交的材料包括哪些
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所交的材料包括仲裁申請(qǐng)書(shū)，勞動(dòng)關(guān)系、工資等證明材料，雙方當(dāng)事身份信息，其他；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)材料包括哪些
仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)
2022-05-14 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所交哪些材料
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所交的材料包括仲裁申請(qǐng)書(shū)，勞動(dòng)關(guān)系、工資等證明材料，雙方當(dāng)事身份信息，其他；以下是仲裁申請(qǐng)書(shū)要載明的事項(xiàng)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，
2022-04-11 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，向勞動(dòng)監(jiān)察委申請(qǐng)仲裁，應(yīng)提交的材料包括哪些材料
第一類(lèi)、申訴人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?申訴人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 （1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表； （2）申訴書(shū)（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人
2022-03-27 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11
