離職后能找公司賠償嗎？
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根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗(yàn)和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復(fù)如下：一、如果你自己自離，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；但公司存在法定過錯(cuò)，可依法委托律師提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求被迫辭職、公司支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失。
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可以的，需要支付雙倍賠償。證明材料只要是能證明勞動(dòng)關(guān)系的都可以，處理流程是先調(diào)解，不愿調(diào)解的就仲裁，仲裁結(jié)果不能接受的就訴訟。
公司發(fā)生變動(dòng)如果沒有影響到勞動(dòng)合同正常履行的，員工離職將沒有賠償。但如果公司的變動(dòng)導(dǎo)致勞動(dòng)合同難以履行的，需要辭退員工的，則應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行賠償。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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工傷能找保險(xiǎn)公司賠償嗎？工傷傷殘賠償要看單位是繳納的什么保險(xiǎn)。單位繳納的是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來賠付；單位繳納的是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來賠付；單位沒有給員工購買保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位
2020.04.13 219 -
從公司離職能有哪些賠償從公司離職能有的賠償是，如果是員工主動(dòng)離職則沒有賠償；如果是合同期滿用人單位不續(xù)簽合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月
2020.01.21 99 -
從公司離職能有什么賠償從公司離職能有的賠償是，如果是員工主動(dòng)離職則沒有賠償；如果是合同期滿用人單位不續(xù)簽合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限；每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月
2020.07.22 106
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離職后還能找公司賠償嗎
根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗(yàn)和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復(fù)如下：一、如果你自己自離，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；但公司存在法定過錯(cuò)，可依法委托律師提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求被迫辭職、公司支付工資、
2022-03-27 15,340 -
離職后國家賠償能否找公司做鑒定？
工傷賠償是在解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候支付，如果中間一直保留勞動(dòng)關(guān)系，就不管工傷鑒定下來多久了。你現(xiàn)在可以要求支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇
2022-10-20 15,340 -
職工離職一年后做鑒定，還能找公司進(jìn)行賠償嗎
工傷賠償是在解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候支付，如果中間一直保留勞動(dòng)關(guān)系，就不管工傷鑒定下來多久了。你現(xiàn)在可以要求支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇
2022-10-06 15,340 -
員工離職后離職后找公司要賠償, 過了勞動(dòng)仲裁期限還能向公司主張賠償嗎？
首先要確定公司是否存在違法解除的行為，然后員工在辦理離職手續(xù)時(shí)是否做出過放棄訴訟等權(quán)利的表示，如果沒有這類表示只是辦理了離職手續(xù)時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁部門提起申訴要求公司賠償?shù)?，但是?yīng)當(dāng)在一年之內(nèi)提出，否則
2022-04-23 15,340
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公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時(shí)，當(dāng)然有補(bǔ)償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯(cuò)，法律規(guī)定因公司過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，勞動(dòng)者可以向公司請求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請求一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8,413 2022.04.15 -
00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定
3,598 2022.04.17 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)模敲磩趧?dòng)者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動(dòng)爭議仲裁，
1,019 2022.06.15
