公司沒解除勞動合同怎么辦
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協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局事情仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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一、公司可以與勞務者協(xié)商解除勞務合同； 二、公司發(fā)現(xiàn)勞務者有以下情形之一，可以法定解除勞務合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。 (七)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (八)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
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勞動合同沒到期公司提出解除勞動合同怎么辦一、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，勞動者不存在勞動合同法第39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于勞動合同法87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應支付經(jīng)濟賠償金，即每工作一年支付兩個月的工資。 二、用人單位依據(jù)勞動合同法實施條例第19條規(guī)
2020.11.04 553 -
公司解除勞動合同沒有離職怎么辦需要辦理離職手續(xù)，根據(jù)《中華人們共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，在解除勞動合同之后需要辦理離職手續(xù)。
2020.12.27 283 -
公司不解除勞動合同怎么辦如果公司不給解除勞動合同，勞動者需要提前一個月以書面形式通知公司解除勞動合同，如果公司拒不出具解除勞動合同，就可以到勞動部門投訴。勞動合同法中明確規(guī)定，公司應當在與勞動者解除或終止合同的時，出具解除或終止勞動合同的證明，在十五日內(nèi)，給勞動者
2022.06.17 1,706
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勞動合同被公司沒有解除怎么辦
一、員工擁有自由選擇職業(yè)的權(quán)利，你只要提前30天，并且以書面的形式通知公司就可以辭職了。 二、公司不能扣克你的工資和提成，必須支付給你。 三、你必須拿證據(jù)證明擬合公司存在勞動關(guān)系，雖然你的勞動合同被收
2022-01-24 15,340 -
解除勞動合同公司要求解除勞動合同怎么辦
1、你完全可以拒絕，公司如果強行解除的，屬于違法解除，你可以要求恢復勞動關(guān)系或支付4個月的賠償金。 2、選擇恢復勞動關(guān)系更為有利，賠償比現(xiàn)在多，但具體賠多少要看你的工資水平和仲裁訴訟的進度。 3、如果
2022-03-28 15,340 -
公司解除勞動合同怎么辦
1、可以要求賠償金，因無論是恢復勞動關(guān)系還是賠償金其前提都是單位違法辭退，而違法辭退單位就應承擔法律責任，在勞動關(guān)系不能繼續(xù)履行時，用人單位就必須支付你賠償金，賠償金為2倍的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按工作時
2022-03-15 15,340 -
公司解除勞動合同怎么辦?
如果單位非法解除合同的話可以要求其支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，經(jīng)濟補償金的計算方式為一年一個月的經(jīng)濟補償金，不滿一年，但是超過6個月的也為一個月，不滿半年的半個月補償金。 其次：如果無法與單位達成
2022-03-26 15,340
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01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應當看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
01:14
公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標準是以勞動者工作年限為基礎(chǔ)每滿一年支付一個月工資進行補償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標準雙倍賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,061 2022.05.11 -
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11
