勞動(dòng)合同中必須包含社會(huì)保險(xiǎn)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)合同的內(nèi)容中需要包括社會(huì)保險(xiǎn)條款。 《勞動(dòng)合同法》 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工繳納社保是法律規(guī)定的用人單位的法定責(zé)任，這也是保障勞動(dòng)者的權(quán)利的一項(xiàng)內(nèi)容。因此，雙方在勞動(dòng)合同中約定不繳納社保的“承諾書”是無效的。所以說，作為勞動(dòng)者而言，即使其自愿放棄繳納社保，也隨時(shí)享有要求單位補(bǔ)繳社保的權(quán)利。換言之，用人單位不得以勞動(dòng)者出具的承諾書作為拒絕補(bǔ)繳社保的理由。
用人單位支付的工資中是不包含勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，因?yàn)閯趧?dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位從工資中代扣后代繳，而且用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不會(huì)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直接發(fā)給勞動(dòng)者。
-
合同中必須包含的要素合同的要素包括： 一、當(dāng)事人信息：主要包括姓名(名稱)，住所，聯(lián)系方法等等。 二、標(biāo)的：合同為何而立，標(biāo)的就是關(guān)鍵。 三、價(jià)款：為實(shí)現(xiàn)標(biāo)的交易而需要支付的價(jià)款，包括付款方式、條件、定金等等。 四、履行因素：包括期限、地點(diǎn)、方式等等。 五、違
2021.03.04 424 -
勞動(dòng)合同的內(nèi)容中包括社會(huì)保險(xiǎn)嗎包括。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞
2020.10.29 254 -
勞動(dòng)合同還必須包含什么條款勞動(dòng)合同必備條款如下： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬；
2020.10.09 211
-
勞動(dòng)合同中必須包含社保內(nèi)容嗎?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條（七）可知?jiǎng)趧?dòng)合同中必須包含社保內(nèi)容。 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其
2022-04-19 15,340 -
勞動(dòng)合同中必須包含社保內(nèi)容嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條（七）可知?jiǎng)趧?dòng)合同中必須包含社保內(nèi)容。 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)合同中必須有社保嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條（七）可知?jiǎng)趧?dòng)合同中必須包含社保內(nèi)容。 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其
2022-03-21 15,340 -
終止勞動(dòng)合同必須要交社會(huì)保險(xiǎn)嗎
單位停繳社會(huì)保險(xiǎn)不算終止勞動(dòng)合同，用人單位停繳社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)
2022-04-15 15,340
-
01:15
社保包含意外險(xiǎn)嗎社保不包括意外險(xiǎn)。社保主要包含了五大險(xiǎn)種，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。意外險(xiǎn)是屬于商業(yè)險(xiǎn)，可以對(duì)外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨(dú)的原因致使身體受到的傷害，保險(xiǎn)公司會(huì)給予保險(xiǎn)金賠償。所以，意外險(xiǎn)并不包含在社
13,134 2022.05.11 -
01:06
沒有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
01:06
社保包含公積金么社保不包括公積金。社保是指五種險(xiǎn)別，分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。公積金是指住房公積金，不屬于社保的范疇。住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單
8,453 2022.01.26
