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勞務(wù)派遣的五險一金如何算

2022-07-26 21:07

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2022-07-26回復(fù)

勞務(wù)派遣工應(yīng)當由派遣單位繳納五險一金。根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條規(guī)定,用人單位勞動者必須參加社會保險,依法繳納社會保險費。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位,應(yīng)當由派遣單位繳納,勞動者個人承擔社會保險費和公積金,有派遣單位在工資中代扣代繳?!秳趧臃ā返谄呤l社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?!渡鐣kU法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

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勞務(wù)派遣單位為被派遣的勞動者繳納五險一金。勞務(wù)派遣單位是被派遣勞動者的用人單位,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定社會保險費的數(shù)額與支付方式。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

由派遣單位給勞務(wù)派遣工繳納五險一金。五險一金一般都是由用人單位繳納,勞務(wù)派遣工的用人單位是派遣公司,應(yīng)當由派遣單位繳納,勞動者個人承擔社會保險費和公積金的部分,由派遣單位在工資中代扣代繳。

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