申請工傷認(rèn)定的具體流程是怎樣的?
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工傷認(rèn)定申報(bào)流程分為申報(bào)、受理、認(rèn)定、鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇五個(gè)步驟，具體如下： （一）申報(bào) 申請人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。 （二）受理 1、保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。 2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。 （三）認(rèn)定 1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi) (特殊情況可以延長30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個(gè)人。 2、對不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。 3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。 4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。 （四）鑒定 停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評定傷殘等級。 （五）工傷保險(xiǎn)待遇 經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。
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辦理工傷認(rèn)定的程序如下： 1、工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請人提交的材料出具收件回執(zhí)； 2、基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具受理通知書。
工傷認(rèn)定的流程如下： (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對一些流動(dòng)性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。 (二)填寫《工傷認(rèn)定申請表》。 (三)向工傷事故發(fā)生地勞動(dòng)部門提交申請書，并提供以下材料： 1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料； 2.勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料； 3.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料； 4.如系機(jī)動(dòng)車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。 (四)及時(shí)與勞動(dòng)部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。 (五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。 如對工傷認(rèn)定申請、勞動(dòng)部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下： 1.是否屬其它案由，走其它程序； 2.是否需提出重新認(rèn)定申請或向勞動(dòng)主管部門作出書面報(bào)告； 3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。
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申請工傷認(rèn)定流程是怎樣的？申請工傷認(rèn)定要經(jīng)過下列程序：申請人提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。申請工傷認(rèn)定的時(shí)效：個(gè)人申請工傷認(rèn)定
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1、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)
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工傷認(rèn)定申請流程具體是怎樣的？
申報(bào)程序：（一）用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。（二）職工發(fā)生事故傷害
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1、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)
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