員工喪假具體操作
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員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。 喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。超過的時(shí)間按事假處理。
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喪假工資按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。用人單位不支付勞動(dòng)者喪假工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。
施工方案由項(xiàng)目經(jīng)理組織，項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)編制；項(xiàng)目部上一級(jí)管理機(jī)構(gòu)的技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核；總監(jiān)理工程師，沒有實(shí)行監(jiān)理的項(xiàng)目為建設(shè)單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)批準(zhǔn)。
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