工傷索賠范圍一次性付清一次性賠償
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一次性工傷賠償協(xié)議書格式可以參照各類合同的示范文本訂立。首先寫明單位的地址、法定代表人，工人的姓名、身份證等個人信息。其次寫明工人所受的工傷，并經(jīng)雙方協(xié)商，達成一次性工傷賠償協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容包含工人受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由單位支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用以及一次性支付傷殘待遇傷殘就業(yè)補助金等依法應由單位支付的全部費用。最后由雙方簽字。
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工傷賠償是一次性付清嗎工傷部分賠償不是一次性付清，而且是根據(jù)工傷保險條例不是根據(jù)勞動法，如七級至十級傷殘的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金就需要在解除勞動合同時支付，并不是和一次性傷殘補助金一起支付。
2020.01.08 483 -
工傷賠償可以一次性付清么工傷賠償能一次性付清。當職工因工致殘后，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；五級以上的殘疾職工，解除合同或者合同屆滿的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.12.19 145 -
工傷一次性賠償根據(jù)實際情況而定。員工發(fā)生工傷后，可以主張的賠償項目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況： 1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項目包括：喪葬費，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。其中，喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
2020.11.19 620
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工傷賠償是一次性賠償還是一次性賠付
可以協(xié)商一次性賠付。先向勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當?shù)貏趧硬块T領?。?（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （
2022-05-03 15,340 -
工傷賠償能否一次性付清
1、不能。國家有明確規(guī)定，社保機構(gòu)不得將長期待遇，改為一次性支付的，像工傷傷殘的傷殘津貼等，是不允許一次性支付的。 2、相關規(guī)定： 《人力資源和社會保障部關于執(zhí)行若干問題的意見》 十三、由工傷保險基金
2022-11-08 15,340 -
工傷賠償能否一次性付清？
1、不能。國家有明確規(guī)定，社保機構(gòu)不得將長期待遇，改為一次性支付的，像工傷傷殘的傷殘津貼等，是不允許一次性支付的。 2、相關規(guī)定： 《人力資源和社會保障部關于執(zhí)行若干問題的意見》 十三、由工傷保險基金
2022-11-28 15,340 -
工傷索賠的一次性賠償
工傷索賠的一次性賠償《工傷保險條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為
2022-04-05 15,340
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九級傷殘軍人一次性賠償金九級傷殘軍人一次性賠償金，具體如下： 1、軍人因為戰(zhàn)爭或工作導致傷殘的，才可以享受一次性的補助金，因戰(zhàn)致殘的軍人每年給予一次性補助金11530元，因公致殘的軍人每年給予一次性補助金9260元； 2、九級傷殘的軍人在退役后沒有參加工作的，還可
5,705 2022.06.22 -
00:59
一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系
5,584 2022.05.11 -
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一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
9,584 2022.04.17
