協(xié)商解除還是非法解除
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協(xié)商解除就是勞動合同雙方當事人協(xié)商一致解除合同。違法解除是用人單位單方解除，是用人單位在法律沒有賦予單方解除權(quán)的情況下進行的解除。 協(xié)商解除與違法解除的共同之處：都是解除勞動合同；不同之處：是否要雙方同意，協(xié)商解除必須雙方都同意，而違法解除不需要員工同意，用人單位單方作出意思表示即可。
勞動者可以單方解除合同,不需要單位批準,用人單位經(jīng)常以不批準辭職申請為由不同意解除勞動合同。勞動者應(yīng)注意,用人單位不批準辭職申請只能說明雙方不能協(xié)議解除勞動合同,但并不意味著勞動者不能解除勞動合同。只要符合勞動者可以單方解除勞動合同的法定條件,勞動者就可以行使單方解除權(quán)。
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如何解除協(xié)商解除勞動合同協(xié)商解除勞動關(guān)系的流程是： 1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動合同; 2、達成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達成一致意見; 3、通知工會：公司人事處將解除勞動合同的事由通知工會，由工會提出意見，在研究工會的意見后作出處
2020.03.30 351 -
勞動者單方解除還是協(xié)商一致解除勞動合同是單方解除還是雙方協(xié)商一致解除勞動合同主要的區(qū)別是，單方面解除勞動合同沒有雙方協(xié)商一致的過程，雙方協(xié)商一致解除勞動合同屬于用人單位和勞動者就勞動者合同執(zhí)行過程出現(xiàn)影響勞動合同執(zhí)行的情況下，雙方協(xié)商一致達成諒解，解除勞動合同，用人單位與勞動者
2020.04.08 249 -
個人解除和個人協(xié)商解除區(qū)別協(xié)商一致解除勞動合同屬于解除勞動合同的其中一種條件，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
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協(xié)商解除和約定解除在法律上有什么區(qū)別, 協(xié)商解除和約定解除的區(qū)別
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2022-03-06 15,340 -
協(xié)議書如何解除解除非法同居關(guān)系?
解除非法同居關(guān)系協(xié)議書男方:男漢族身份證女方:女漢族身份證男方見證人:女方見證人:因男女雙方感情破裂，經(jīng)溝通，調(diào)解無效。雙方經(jīng)充分協(xié)商后，一致同意解除非法同居關(guān)系，現(xiàn)就財產(chǎn)分割及非婚生子女撫養(yǎng)等問題達
2022-04-07 15,340 -
是應(yīng)當先解除合同還是先協(xié)商
《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。主要雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同，但哪一方首先提出解除勞動合同的法律后果不同，勞動者首先提出解除請求的，用人單位不支付經(jīng)濟補
2021-11-26 15,340 -
合同是單方解除還是協(xié)議解除
單方解除，是指解除權(quán)人行使解除權(quán)將合同解除的行為。它不必經(jīng)過對方當事人的同意，只要解除權(quán)人將解除合同的意思表示直接通知對方，或經(jīng)過人民法院或仲裁機構(gòu)向?qū)Ψ街鲝?，即可發(fā)生合同解除的效果。 協(xié)議解除，是指
2021-04-02 15,340
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協(xié)議解除和約定解除有什么區(qū)別協(xié)議解除與約定解除的區(qū)別有： 1、協(xié)議解除是雙方行為，是雙方當事人協(xié)商一致的結(jié)果；約定解除則是單方行為，是其中一方行使約定解除權(quán)的結(jié)果； 2、協(xié)議解除是在沒有違約的前提下，雙方當事人協(xié)商解除合同；而約定解除的行使是一方當事人違約的結(jié)果； 3
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非法同居怎樣解除關(guān)系同居關(guān)系如何解除，首先要看同居是否構(gòu)成事實婚姻。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事實婚姻的特點有三個：1、同居雙方未辦理結(jié)婚登記；2、同居雙方以夫妻名義共同生活；3、同居雙方均符合結(jié)婚的法定情形。另外，如果同居關(guān)系是發(fā)生在1994年2月1日前，且男女雙方
1,506 2022.04.17 -
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非法解除勞動合同認定非法解除勞動合同的認定標準為： 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，用人單位解除與員工的勞動合同； 2、勞動者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的情況時，用人單位強行解除勞動合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
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