公司不允許員工休產(chǎn)假是否違法？
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產(chǎn)假工資公司應(yīng)當(dāng)支付。女職工享受的假期： (１)正常產(chǎn)假９０天(包括產(chǎn)前檢查１５天)； (２)獨(dú)生子女假增加３５天； (３)晚育假增加１５天； (４)難產(chǎn)假：剖腹產(chǎn)、ＩＩＩ度會(huì)陰破裂增加３０天； 吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加１５天。 (５)多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加１５天。 (６)流產(chǎn)假：懷孕不滿２個(gè)月１５天； 懷孕不滿４個(gè)月３０天； 懷孕滿４個(gè)月以上(含４個(gè)月)至７個(gè)月以下４２天； 懷孕滿７個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活７５天； 男配偶享受10天的陪產(chǎn)假。
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用人單位不安排職工年休假，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 在我國的職工法律中，帶薪休年假是職工的法定權(quán)益，如果你在原單位工作已經(jīng)滿1年或以上，則你就能夠享受到一定天數(shù)的帶薪年假。另一方面，在企業(yè)方面，法律也賦予其權(quán)利按照生產(chǎn)需求去計(jì)劃放休假的細(xì)則，可分開也可以統(tǒng)一實(shí)施。 因此，如果單位考慮到生產(chǎn)的實(shí)際而不能安排員工放年假，那么它就需要給予員工3倍的年假報(bào)酬，以彌補(bǔ)員工在這期間損失的利益。一旦單位不給休年假，而且拒不支付年假法定的工資報(bào)酬，則勞動(dòng)者可以求助當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局，一經(jīng)核實(shí)，單位將被責(zé)令整改，這時(shí)候，員工年假工資就能如數(shù)歸還，而且單位還需要加付賠償金；如若企業(yè)繼續(xù)躲避，最終將會(huì)由人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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公司員工請假不批是否違法當(dāng)員工符合探親假、年假、因病治療假、婚喪假、產(chǎn)假的條件時(shí)，請前五種假不批是不合法的，除此之外的請假不批是合法的。
2020.05.28 980 -
公司法是否允許“夫妻公司”根據(jù)公司法的相關(guān)規(guī)定，我國法律對于公司股東身份并無特別限制，也就是說并不禁止夫妻共同投資設(shè)立公司，不禁止“夫妻公司”的存在。只要設(shè)立的公司符合公司法的規(guī)定，就可以依法注冊登記。
2020.02.27 318 -
公司不忙給員工放假是否違法如果公司允諾您帶薪假的話，不違反勞動(dòng)合同，您正常休假就可以了。如果您和公司存在勞動(dòng)合同，公司以不忙為由，要求您放假，以此來減少工資支出，那是不合法的，您可以要求公司支付您休假期間的工資，或者要求公司允許您正常上班。
2020.05.29 2,349
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公司不允許員工休探親假合法嗎
單位拒絕休探親假的要求是違反勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？上騽趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。探親假，是指職工享有保留工作和工資而同分居兩地的父母或配偶團(tuán)聚
2022-04-11 15,340 -
單位不允許員工休年假怎么辦?
1、如果單位不讓員工休年假，員工可以與單位協(xié)商，要求其安排休假或者向本人支付不休年假的勞動(dòng)報(bào)酬； 2、若單位拒絕，則員工可以通過申請調(diào)解、仲裁、依法提起訴訟等辦法來維權(quán)。
2022-06-24 15,340 -
員工在公司無薪休假是否違法
員工放無薪假的具體情況： 某跨國企業(yè)宣布，某跨國企業(yè)的 4.3萬名員工將于下周開始放無薪假，僅保留約200名員工從事必須的工作。休假員工將在一年內(nèi)繼續(xù)享受醫(yī)保等福利。目前某跨國企業(yè)未明確閉園期限，而它
2022-05-11 15,340 -
公司不允許我休探親假怎么辦
不合法的是，在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全國人民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作一年以上的固定員工，不能和配偶住在一起，也不能在假日再會(huì)的情況下，可以享受訪問配偶的待遇的父母不能住在一起，也不能在假日再會(huì)的情況下，
2021-10-24 15,340
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法律上允許保險(xiǎn)公司倒閉嗎一般來說保險(xiǎn)公司破產(chǎn)的可能性比較小。保險(xiǎn)業(yè)務(wù)是屬于金融業(yè)務(wù)，對于國民經(jīng)濟(jì)和人民生活都有比較大的影響。法律也明確規(guī)定，經(jīng)營有人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司，除了合并分立的情況外是不可以解散的。而且就算是解散了，也必須要把保險(xiǎn)合同和準(zhǔn)備金轉(zhuǎn)移給其他保險(xiǎn)
2,037 2022.05.11 -
01:02
保險(xiǎn)公司允許倒閉嗎會(huì)倒閉?！吨腥A人民共和國保險(xiǎn)法》規(guī)定：“經(jīng)營有人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司，除因分立、合并或被依法撤銷外，不得解散”。因此，在我國，保險(xiǎn)公司破產(chǎn)僅對財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司而言，壽險(xiǎn)公司是不會(huì)倒閉的。壽險(xiǎn)公司是不能主動(dòng)申請破產(chǎn)的，只能被收購或者重組，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
6,267 2022.04.17 -
01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯。可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17
