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勞務派遣向誰辭職勞務派遣向派遣公司辭職。 因為勞務派遣的勞動者，是與勞動派遣單位簽訂的勞動合同，自然是與勞務派遣公司辭職。但是辭職之前，也可以先與用人單位通知一下，讓其做好準備。用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動
2023.01.31 787 -
勞務派遣員工解除勞動合同向誰提出根據(jù)《勞動合同法》第65條規(guī)定的第一款，勞務派遣員工應當向勞務派遣單位解除勞動合同，第二款，具體的解除勞動合同的方式有：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同；用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:第一、未按照勞動合同約定提
2020.01.05 138 -
勞務派遣工懷孕能提前辭職嗎對于懷孕的勞務派遣人員，除存在過失性辭退情形外，派遣單位不得單方面辭退。派遣單位違法解除勞動合同，派遣人員要求繼續(xù)履行勞動合同的，派遣單位應當繼續(xù)履行；派遣人員不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，派遣單位應當支付賠償金。
2020.08.01 139
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勞務派遣解除勞動合同員工向誰提出
勞務派遣員工解除勞動合同向勞務派遣單位提出。 《勞動合同法》第六十五條第一款規(guī)定，被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。 第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商
2022-07-19 15,340 -
勞務派遣員工解除勞動合同向誰提出
勞務派遣員工解除勞動合同向勞務派遣單位提出。 《勞動合同法》第六十五條第一款規(guī)定，被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。 第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商
2022-11-04 15,340 -
勞務派遣向誰辭職
應該是向派遣公司遞交辭職申請，因為法律意義上的派遣公司是用人單位，工作的公司是用工單位，但在實際操作過程中也應該向用工單位提前溝通好，征得同意才可以。 根據(jù)《勞動合同法》第六十五條被派遣勞動者可以依照
2022-05-13 15,340 -
勞務派遣員工解除勞動合同向誰提出呢
勞務派遣員工解除勞動合同向勞務派遣單位提出?！秳趧雍贤ā返诹鍡l第一款規(guī)定，被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致
2022-05-16 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15
