公司沒有合同我辭職了后公司拖欠工資怎么辦
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對于辭職后沒有發(fā)放工資，你要做的首先是要搜集勞動關(guān)系證明材料，拖欠工資證明(如用工單位出具的欠條、考勤表、工資發(fā)放表)，若未簽訂勞動合同，可出具工作證或進出單位證件等。 然后你可以選擇以下方式之一維權(quán)： 1、協(xié)商解決 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調(diào)解 當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。調(diào)解程序也由當事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。 3、仲裁處理 當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序，如果想提起訴訟打勞動官司，必須經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。 4、訴訟解決 由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟的程序。
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公司沒有簽合同且不給工資的，勞動者可以先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁來確定勞動關(guān)系，然后通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，則向人民法院提起訴訟；其他。
辭職后公司拖欠工資屬于違法行為。如果用人單位無故拖欠勞動者工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。
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辭職后公司拖欠工資怎么辦辭職后拖欠員工工資，一般可以通過如下方式處理： 1、遇到拖欠員工工資的用人單位，可與用人單位詢問協(xié)商； 2、若其不理可到勞動仲裁處申請勞動爭議仲裁，索要工資； 3、若仲裁以后單位仍不支付工資，可憑仲裁書到法院起訴用人單位，申請強制執(zhí)行。 一
2022.08.07 13,579 -
辭職后公司拖欠工資怎么辦我國法律規(guī)定，對于辭職之后公司不能及時發(fā)工資的，屬于是違法的行為。勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，或者是向勞動仲裁委申請勞動仲裁。其次也可以，通過和公司協(xié)商進行解決。員工也可以隨時解除勞動合同，同時要求公司支付員工拖欠的一些工資。對
2020.04.18 220 -
辭職后公司拖欠工資怎么辦?雇主要求支付拖欠工資有三種方式：職工可到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴；可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，要求支付工資。如果不簽勞動合同，可以要求雙倍工資。如果提出可以解除勞動關(guān)系但會拖欠工資，也可以要求支付經(jīng)濟補償金。如果有欠
2020.10.21 418
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被公司拖欠了工資了，試用期辭職后公司拖欠工資怎么辦
可以。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。實踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施： 1、找老板
2022-07-07 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職后公司拖欠工資怎么辦
勞動者辭職后公司拖欠工資的，應(yīng)該通過以下維權(quán)：與該公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟
2022-06-25 15,340 -
辭職了，公司拖欠工資怎么辦?
勞動者辭職，用人單位拖欠工資： 1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用
2022-04-21 15,340 -
辭職了公司拖欠工資怎么辦
1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、前提是有證明勞動關(guān)系
2022-02-16 15,340
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公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付工資報酬，
1,021 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｖ档米⒁獾氖?，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,726 2022.04.17
